COVID-19: n aiheuttama pandemia on muuttanut henkilökohtaisia ja ammatillisia tapojamme. Valitettavasti monet ihmiset ovat kuolleet tästä viruksesta. Monet perheet ovat menettäneet työpaikkansa ja suurin osa planeetan yrityksistä heidän on täytynyt muuttaa työfilosofiaansa. Työskentelemme nyt enemmän kotona, eikä Apple pääse tästä tilanteesta, ja se on yksi ensimmäisistä, joka toteuttaa nämä toimenpiteet. Näyttää siltä, että tämä jatkuu kesäkuuhun 2021 saakka.
Maaliskuussa aloimme miettiä toimintatapojamme uudelleen. Työn tekemiseen ei tarvinnut olla henkilökohtaisesti toimistossa. Se ei ollut banaali päätös, se tehtiin terveysturvan vuoksi. Joulukuussa jatkamme samoissa olosuhteissa ja siksi etätyö jatkuu elämässämme. Tim Cook on vahvistanut, että toistaiseksi suurin osa Apple Parkin työntekijöistä on kotona kesäkuuhun 2021 saakka.
Tämä on todettu a julkinen kokous jossa hän sanoi:
On epätodennäköistä, että suurin osa yrityksen yritysryhmistä palaa virkaan vuoden 2021 puoliväliin saakka. Vaikuttaa todennäköiseltä, että suurin osa yritysryhmistä palaa töihin vasta ensi kesäkuussa. Henkilökohtaista yhteistyötä ei voi korvata, mutta olemme myös oppineet paljon siitä, miten voimme tehdä työmme toimiston ulkopuolella uhraamatta tuottavuutta tai tuloksia. Kaikki nämä oppimiset ovat tärkeitä. Kun olemme tämän pandemian toisella puolella, säilytämme kaikki Applen hyvät asiat sisällyttämällä tämän vuoden parhaat muutoksemme.
On henkilökuntaa, joka on ollut Apple Parkissa muutama kuukausi. Koska kaikkea ei voida tehdä kotona. On välttämättömiä töitä, jotka on tehtävä henkilökohtaisesti. Mutta meillä on myös haitta niille, joiden työ koostuu suunnittelusta ja luovuudesta. Kotona tehtävä työ ei ehkä ole yhtä tehokasta kuin kentällä, koska käytettävissä olevat keinot eivät ole kaukana tarpeellisista.
Applen laitteistotekniikan varatoimitusjohtaja Dan Riccio viittasi etätyön vaikeuksiin ja sanoi, että laitteiden etäsuunnittelu oli "suuri haaste". Insinöörit pystyivät toteuttamaan vaihtoehtoisia ratkaisuja, kuten robottien etähallinta, yhteistyö merentakaisten teknikoiden kanssa laajennetun todellisuuden ohjelmistojen avulla ja työaikojen uudelleenjärjestely, jotta he voisivat paremmin kommunikoida Kiinassa sijaitsevien työntekijöiden kanssa.
Apple, kuten mikä tahansa yritys, on joutunut sopeutumaan Coronaviruksen aiheuttaman pandemian aiheuttamaan uuteen tilanteeseen. He ovat joutuneet keksi uusia tuottavuuden muotoja ja uusia tapoja motivoida henkilöstöä. Sen ei todellakaan tarvitse olla helppoa. Jos yritykselle ei ole ollut helppoa ei ole kärsinyt paljon taloudellisista seurauksistaKuvittele niitä, jotka ovat kallion reunalla.
He ovat vaikeita kuukausia, jotka jatkuvat niin ainakin Tim Cookin mukaan kesäkuuhun 2021. Toivottavasti elämä on tähän päivään mennessä jälleen sellainen kuin meillä oli ennen maaliskuuta 2020 tai ainakin mahdollisimman samanlainen kuin se oli näissä päivissä päivämäärät. Vaikka minusta tuntuu, että sinä päivänä palautus ei ole valmis. Se tehdään niin turvallisin vähitellen ja on todennäköistä, että ensi vuoden loppuun mennessä, jos kaikki työpaikat täytetään uudelleen. Vaikka yritysten on sopeuduttava työhönsä ja pidettävä monet ihmiset etätyössä. Applen on jatkettava sopeutumista, se osaa tehdä sen erittäin hyvin, eikä sillä ole mitään vaikeuksia muuttaa tai suunnitella uudelleen työsuunnitelmiaan.
Emme saa unohtaa kaikkia niitä ihmisiä, jotka ovat päivä toisensa jälkeen kanjonin juurella ja antavat parhaansa päästä pois tilanteesta. Puhumme välttämättömästä henkilökohtaisesta kutsusta. Palomiehet, poliisit, lääkärit, sairaanhoitajat, järjestäjät, proviisorit ja monet muut eivät voi työskennellä kotona. Mene täältä kiitokseni ja kunnioitukseni.
