Apple on julkaissut IToimittajavastuuraportti vuonna 2019. Vuosittain se tarjoaa luettelon eettiset käytännesäännöt että kaikki palveluntarjoajat, jotka osallistuvat ctarjonta adena Applelta. Toisaalta raportti arvioi ohjelmien tuloksia jotka edistävät näiden palveluntarjoajien työntekijöiden terveyttä sekä tietoisuutta koulutuksesta.
Tavoitteena on olla avoimin toimittajan työntekijöiden työoloihin nähden. Apple ehdottaa sarjaa principios näiden työntekijöiden elämän parantamiseksi.
Tämän raportin tietoja on ollut yli 770 tarkastettua otosta 30 maassa koko vuoden 2018 ajan. Raportin mukaan 17,3 miljoonaa työntekijää on saanut koulutusta työoikeudet. Mutta siitä ei vain ilmoiteta, vaan myös muodostuu. Noin 3.6 miljoonaa on saanut erityiskoulutus jatkokoulutuksesta ja -taidoista, mukaan lukien sovelluskehitys Swift-kursseilla. Applen operatiivisen johtajan sanoin Jeff Williams, kaikki Apple tekee sen, koska "Ihmiset ovat ensin."
Nostamme jatkuvasti rimaa itsellemme ja toimittajillemme, koska olemme sitoutuneet ihmisiin, jotka mahdollistavat tuotteidemme, ja planeetalle, joka on yhteinen. Tänä vuonna olemme ylpeitä voidessamme antaa useammille ihmisille mahdollisuuden parantaa koulutustaan. Toimittajien rinnalla haastamme itsemme löytämään uusia tapoja pitää planeettamme terveinä tuleville sukupolville. Tavoitteenamme on aina ollut paitsi edistää toimitusketjumme edistymistä myös saada aikaan merkittäviä muutoksia alalla.
Apple kannustaa koulutukseen yli 1.500 XNUMX toimittajan työntekijää, jotka ovat saaneet korkeakoulututkinnon Applen koulutustarjonnan kautta. Apple on ollut mukana tässä ohjelmassa useita vuosia, siihen pisteeseen, että toimittajien parantaminen, joka perustaa "korkea suorituskyky" tarkastelee a kasvua 30%, suhteessa edelliseen vuoteen. Täysi englanninkielinen raportti voidaan ladata seuraavasta linkki.
