Kun astumme sisään Apple Store, näemme paljon työntekijöitä paikasta toiseen. Palvelemme tulevia ostajia tai niitä, joilla on kysyttävää laitteistaan. Olen usein ajatellut, kuinka onnekkaita nämä ihmiset ovat työskennellessään siellä. Kaikki, mikä kimaltelee, ei ole kultaa, ja sanontojen mukaan pavut kypsennetään kaikilta puolilta. Kun normaali työvuoro päättyy, turvallisuushenkilöstö vaatii työntekijöitä havaitsemaan mahdolliset varkaudet. Tätä ylimääräistä aikaa heidän työpaikoissaan tähän asti maksanut amerikkalainen yritys vasta tänään.
Applen on maksettava ylimääräinen aika turvatarkastusten läpäisemiseksi
Jotkut työntekijät aloittivat hyökkäyksen Applen määrittelemiä turvatoimia vastaan, jotka viivästyttivät heidän lähtöaikaansa, yritys ei maksanut. Jos lisäät päivät, jotka jätät joka päivä myöhässä, vuodessa voi kulua useita tunteja ja se oli maksettava.
Apple vastusti tätä toimenpidettä toteamalla, että se kuuluu heidän työhönsä, mutta Kalifornian korkein oikeus on sopinut työntekijöiden kanssa. High Courtin tuomio Siinä täsmennetään, että tämä viivästyminen heidän lähdöissään on todellakin osa heidän työtä, mutta normaalia aikataulua pidempään ja siksi on maksettava. Lisäksi, koska Applen määräämä toimenpide on pakollinen, on selvää.
Jos työntekijät päättävät olla noudattamatta turvatoimia, saatat päätyä potkut, joten niiden suorittaminen on pakollista enemmän kuin vapaaehtoisesti. Se on kuin ylitöitä. Tästä syystä Applen on maksettava 12.000 XNUMX Apple Storen työntekijälle sijoitetusta ajasta.
Emme usko, että Apple on huolestunut tästä toimenpiteestä. Yrityksellä on paljon rahaa maksamaan velkansa. Meille tulee kysymys: Mutta miten yksi maailman tehokkaimmista yrityksistä voi tehdä tämän? Näyttää siltä, että yritykset huolehtivat työntekijöistään, mutta ne eivät mittaa heitä samalla standardilla. Jokainen organisaatioon kuuluva on tärkeä ja sitä on arvostettava ansaitsemalla tavalla.
