Viime viikolla julkaistun iPhone 7: n lanseeraaminen on selvästi varjostanut useita artikkeleita "Erittäin myrkyllinen ympäristö" Applen pääkonttorissa CupertinossaKaliforniassa. Erilaisten keskustelujen väitetyn seksistisen sisällön omaavien työntekijöiden välillä on vuotanut.
Apple tutkii tätä sopimatonta käyttäytymistä, ja heidän mukaansa, jos tämä on totta, ryhdytään toimiin. Recode kerää artikkeliin a haastattelu yhtiön henkilöstöjohtaja Denise Young Smithin kanssa keskustella tällaisista asioista.
Tässä haastattelussa voimme nähdä, että esimerkiksi kiusaamista tai sopimattomia vitsejä Niistä on tullut normi päivittäin Applen pääkonttorin työntekijöiden (enimmäkseen miesten) välisissä sähköpostiviesteissä ja keskusteluissa.
Jopa Tim Cookin piti äskettäin Lähetä yrityksen sähköposti jossa hänet asettiin vastoin minkäänlaista pahantahtoista toimintaa tai kumppania:
"Raiskausvitsit työkeskustelussa vetävät pohjimmiltaan kokonaan"Cook kirjoitti sähköpostissa; "En tunne oloani turvalliseksi yrityksessä, joka sietää raiskausvitsejä tekeviä ihmisiä."
Samassa artikkelissa korostetaan erilaisia seksismin tapauksia yrityksen sisällä, jossa jopa yksi yrityksen työntekijöistä on myöntänyt tunnustuksen, jossa vakuutti, että hän työskenteli "Vihamielinen työympäristö ja tilanne".
Haastattelussa Young selitti, että yritys suhtautuu näihin tapauksiin erittäin vakavasti ja henkilökohtaisesti. Lisäksi hän väittää toteuttaneensa "asian vakavuuden mukaisia toimenpiteitä", mutta ei halua mennä yksityiskohtiin.
"Mitattavat toimenpiteet on toteutettu"Nuori Smith sanoi, että kurinpitotoimet voivat vaihdella rennosta keskustelusta dramaattisempaan lopputulokseen, mikä johtaa irtisanomiseen. Hän kieltäytyi sanomasta, mitä kussakin erityistapauksessa tehtiin, vedoten yksityisyyden suojaan.
Tim Cook, huolimatta siitä, ettei se vastaa suoraan kaikkiin vastaanotettuihin sähköposteihin, on myös asettunut näiden syytösten ympärille. Youngin mukaan:
"Kaiken tämän keskellä hän oli siinä yhdessä meidän kaikkien kanssa ymmärtääkseen mitä on tapahtunut ja mitä voimme oppia"Nuori Smith sanoi.
Yrityksen henkilöstöjohtaja olet tekemässä viimeistä sähköpostia joka lähetetään pian kaikille työntekijöille ja tiedotusvälineille, jotka ovat toistaneet uutiset, vastaamaan asiaan liittyviin väitteisiin.
