Oui, c'est un thème récurrent. Depuis l'arrivée de Trump à la présidence des États-Unis, de nombreux cadres de renom, comme dans le cas de Tim Cook, saisissent toutes les occasions pour montrer leur idée antagoniste au président américain. Comme nous le savons déjà, Le PDG d'Apple est favorable à la diversité des cultures dans son pays ainsi que dans le reste du monde.
Dans un discours prononcé à l'Université d'Auburn, il a montré le cuisinier plus intime et plus clair, dans un discours qualifié "Conversation avec Tim Cook: une vision personnelle de l'inclusion et de la diversité". Dans ce discours, le directeur général de la société californienne a voulu préciser son idée de l'intégration et le fondement des droits de tous les citoyens, américains ou non.
L'un des points clés du discours est que, selon lui, les étudiants présents devaient être conscients des différentes cultures à travers le monde.
«Le monde est de plus en plus imbriqué aujourd'hui, bien plus qu'il y a quelques années. Pour cette raison, vous devez avoir une compréhension approfondie de toutes les cultures du monde. J'ai appris non seulement à apprécier cela, mais à le célébrer. Ce qui rend le monde intéressant, ce sont nos différences, pas nos similitudes.«
Plus précisément, Cook a parlé d'Apple et comment il a travaillé en interne pour construire une culture basée sur la diversité, permettant à une entreprise comme Apple de travailler à la création d'excellents produits.
Cuisiner Il a parlé de tolérance entre collègues et citoyens. De cette façon, il a dit:
«Afin de diriger dans un environnement diversifié et inclusif, vous devez vous permettre de ne pas comprendre personnellement tout ce que les autres font ou pensent. Ils ne veulent tout simplement pas dire que ce qu'ils font ou pensent est faux. "
Peut-être, l'une des choses qui permet à Apple d'être si important et d'atteindre un nombre aussi important de consommateurs, sont ces idées de pointe comme ceux qu'il a voulu montrer dans son discours à l'université d'Auburn.
