Le Coronavirus supposait l'implantation du télétravail pour éviter les contagions. Le télétravail a signifié rencontrer d'autres modes de travail tout aussi productifs, du moins comme les chiffres l'indiquent (il est clair que cela ne fonctionne pas de la même manière dans toutes les entreprises). Tim Cook s'engage à être présent sur le lieu de travail, mais les employés le voient différemment. Chaque voie a ses avantages et ses inconvénients. Le fait est qu'en ce moment, au moins jusqu'en janvier, le travail en face à face à Apple Park est reporté.
Quand Apple a envisagé la possibilité que ses employés retournent au travail en personne, ils ont décidé d'écrire à Tim Cook pour donner leur avis contre cela. En fait, ils allaient jusqu'à affirmer qu'en les forçant à revenir, beaucoup seraient forcés de quitter leur emploi. Pour cette raison et d'autres, il a été décidé de ne pas revenir avant janvier 2022.
Dans une note envoyée au personnel, la responsable de la vente au détail et des ressources humaines de l'entreprise, Deirdre O'Brien, a déclaré qu'Apple ne prévoyait pas de fermer ses bureaux ou magasins de vente au détail actuellement ouverts, mais encourageait les employés à se faire vacciner. Contrairement à d'autres entreprises, Apple n'a pas encore imposé l'exigence que les employés soient vaccinés. L'entreprise a déclaré au personnel qu'elle confirmerait le calendrier de réouverture un mois avant que les employés ne soient tenus de retourner au bureau. Lorsque les employés sont tenus de revenir, ils sont censés travailler au bureau au moins trois jours par semaine (lundi, mardi et jeudi) avec télétravail disponible le mercredi et le vendredi.
Petit à petit, cela devrait revenir à la normale mais cela s'avère difficile à cause des variantes du Coronavirus et des retards pour diverses raisons dans le plan de vaccination. Espérons que d'ici la fin de l'année nous sommes peut-être dans une situation plus douce qu'en ce moment.
