આપણે જાણીએ છીએ કે Appleપલ એ વિશ્વની સૌથી મોટી કંપનીઓમાંની એક છે. બ્રાન્ડની પાછળનું ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર એક બિનપરંપરાગત કેલિબરનું છે. કંપનીના અધિકારીઓ, જેઓ આ મલ્ટીનેશનલનો હવાલો સંભાળે છે, તેઓ પસંદ કરેલા જૂથનો ભાગ છે, વિશ્વના સૌથી ધનિક લોકો.
Appleપલના સામાન્ય નેતૃત્વમાંથી, ઉત્તર અમેરિકન કંપનીના સીઇઓ ટિમ કૂકની ગણતરી ન કરતા મુખ્ય અધિકારીઓમાંથી સાત મુખ્ય અધિકારી છે. આર્થિક ઇનામોથી અથવા શેર બજારના શેર દ્વારા આપવામાં આવે છે અમેરિકાના, અથવા નાસ્ડેક, આ ઉદ્દેશો માટે સુયોજિત કરે છે.
આમ, આપણે જાણી શકીએ છીએ, ઉદાહરણ તરીકે, તે ફિલ શિલર, વર્લ્ડવાઈડ માર્કેટિંગના સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ, સાથે 2014 માં કંપનીના વડા ખાતેની કામગીરી માટે એનાયત કરાયો હતો કુલ આશરે 10 મિલિયન ડોલરની રકમ (લગભગ 87.578 એકમો). ગમે છે એડી કયૂ, સ Softwareફ્ટવેર અને Servicesનલાઇન સેવાઓનાં વરિષ્ઠ ઉપપ્રમુખ, તે જ વર્ષે સમાન રકમ સાથે.
અગાઉ ઉલ્લેખિત લોકોની જેમ, ક્રેગ ફેડેરીગી, સોફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગના સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટઅને ડેન રિક્સીઓ, હાર્ડવેર એન્જિનિયરિંગના સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ, પૂર્વનિર્ધારિત ઉદ્દેશોની સિદ્ધિ પછી સમાન યોજનામાં પણ પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવ્યા હતા.
અને તેમના જેવા, જેફ વિલિયમ્સ, ઓપરેશન્સના ચીફ, બ્રુસ સીવેલ, વરિષ્ઠ ઉપપ્રમુખ અને જનરલ કાઉન્સેલઅને લુકા માસ્ટ્રી, કંપનીના ફાઇનાન્સિયલ ડાયરેક્ટર, પણ જણાવ્યું પ્રોત્સાહનો સમાવેશ થાય છે.
ઉદ્દેશોની સિદ્ધિના આધારે આ એવોર્ડ એ ક્ષેત્રની કંપનીઓમાં સામાન્ય પ્રથા. તેમ છતાં તે ઉચ્ચ આંકડાને કારણે અસર કરવાનું બંધ કરતું નથી, તે સાચું છે કે Appleપલ વર્ષ પછી વધુને વધુ ખડતલ લક્ષ્યો નક્કી કરે છે, અને તે તાર્કિક છે કે આ મળ્યા પછી બોનસની શ્રેણી છે.
આમ, તાજેતરના પ્રકાશમાં આવેલા સમાચાર અમને એ જાણવાની મંજૂરી આપી છે કે, ઉદાહરણ તરીકે, એડી ક્યૂએ પણ 59 માં મેળવેલા ઇનામના ભાગ રૂપે લગભગ 2011 મિલિયન ડોલરનો નફો કર્યો હતો. ટિમ કૂક તમારી બાજુ પર, $ 65 મિલિયન કરતા વધુનો નફો કર્યો છે તેના કબજામાં આવેલા શેર વેચીને.
એવી કોઈ કંપનીના પ્રીમિયમ વધાર્યા કે જેની વૃદ્ધિની ટોચમર્યાદા ન હોય. જેમણે બનાવ્યું છે અને તેને શક્ય બનાવ્યું છે તેમને ખુશ રાખવું એ કરતાં વધવાનું ચાલુ રાખવાનો બીજો કોઈ રસ્તો નથી.
