ટિમ રાંધવા માં "સમાવેશ જે નવીનતાને પ્રેરણા આપે છે" વિશે વાત કરે છે સફરજન એક પત્ર અને કંપનીની વેબસાઇટ પર એક નિવેદન દ્વારા, જેમાં તે અમને તેના તમામ કર્મચારીઓની જાતિ અને જાતિના આંકડાકીય માહિતી વિશે જણાવે છે. શું તમે ઇચ્છો સફરજન તે એવી કંપનીનો વિકાસ કરવાનો છે જેમાં જાતિ અને જાતિ સમાનતા કોઈપણ ભેદભાવ વિના પ્રબળ હોય, સફરજન કંપનીનો ઉદ્દેશ તેના ઉત્પાદનોથી લઈને તેના વ્યવસાય માળખા સુધી દરેક રીતે ફરક પાડવાનો છે.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
કોમો સિમ્પ્રે સફરજન તેના ધ્યેય કહે છે તેમ, એક તફાવત કરીને લાક્ષણિકતા આપવામાં આવી છે, જુદું વિચારો (જુદા જુદા વિચારે છે), આપણે જોયું છે કે તે વિવિધ કારણોને સમર્થન આપે છે જેમ કે સાન ફ્રાન્સિસ્કોમાં ગે ગૌરવ દિવસ, અને અન્ય પ્રવૃત્તિઓ કે જે સમાન નાગરિક અધિકાર અને સમુદાય એની તરફેણમાં વિકસે છેસફરજન કે તે ઘણા વર્ષોથી તેના ઉત્પાદનો સાથે બનાવવા માટે સક્ષમ છે.
વસ્તી વિષયક માહિતી
ટિમ કૂક દ્વારા લેટર
Appleપલ પર, અમારા 98.000 કર્મચારીઓ એવા ઉત્પાદનો માટે ઉત્કટ શેર કરે છે જે લોકોનું જીવન બદલી નાખે છે, અને શરૂઆતના દિવસોથી આપણે જાણીએ છીએ કે વિવિધતા અમારી સફળતા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. અમે deeplyંડે માનીએ છીએ કે સમાવેશ નવીનતાને પ્રેરણા આપે છે.
અમારી વિવિધતાની વ્યાખ્યા જાતિ, લિંગ અને જાતિના પરંપરાગત વર્ગોથી આગળ છે. તેમાં વ્યક્તિગત ગુણો શામેલ છે જે ઘણીવાર જાતીય અભિગમ, પીte સ્થિતિ અને અપંગતા જેવા માપદંડથી આગળ વધે છે. આપણે કોણ છીએ, આપણે ક્યાંથી આવ્યા છીએ, અને જે આપણે અનુભવીએ છીએ તે રીતે આપણે સમસ્યાઓ અનુભવીએ છીએ અને સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કરીએ છીએ. અમે વિવિધતા ઉજવવા અને તેમાં રોકાણ કરવામાં વિશ્વાસ રાખીએ છીએ.
Appleપલ પારદર્શિતા માટે પ્રતિબદ્ધ છે, તેથી જ આપણે આપણા સમાજના જાતિ અને જાતિ વિતરણના આંકડા પ્રકાશિત કરી રહ્યા છીએ. મને અગાઉથી કહેવા દો: સીઇઓ તરીકે, હું આ પૃષ્ઠ પરની સંખ્યાઓથી સંતુષ્ટ નથી. તે અમારા માટે નવા નથી, અને અમે તેમને સુધારવા માટે ઘણા સમયથી સખત મહેનત કરી રહ્યા છીએ. અમે પ્રગતિ કરી રહ્યા છીએ, અને વિવિધતાને પ્રોત્સાહન આપવા જેટલું નવીન બનવા માટે આપણે પ્રતિબદ્ધ છીએ જેમ આપણે આપણા ઉત્પાદનોના વિકાસમાં છીએ.
Appleપલના મારા સમય દરમિયાન સમાવેશ અને વિવિધતા મારા માટે કેન્દ્રિત રહી છે અને તેઓ સીઈઓ તરીકેની મારી પ્રાથમિકતાઓમાં શામેલ છે. એડી ક્યુ અને એન્જેલા એહરેન્ડ્સ, લિસા જેક્સન અને ડેનિસ યંગ-સ્મિથ સહિત ઘણા વર્ષોથી અમે ઘણા ઉચ્ચ-સ્તરના અધિકારીઓની સાથે મળીને કામ કરવાનો મને ગર્વ છે. મારા સ્ટાફ પરના પ્રતિભાશાળી નેતાઓ વિશ્વભરમાંથી આવે છે, અને દરેક તેમના અનુભવ અને વારસોના આધારે એક અનોખો દૃષ્ટિકોણ લાવે છે. અને જુલાઈમાં ચૂંટાઈ ગયેલા સુ વેગનરના ઉમેરા સાથે અમારું ડિરેક્ટર મંડળ પહેલા કરતા વધુ મજબૂત છે.
મને આખા વિશ્વના ગ્રાહકો તરફથી ઇમેઇલ્સ મળે છે, અને એક નામ જે વારંવાર આવે છે તે કિમ પ Paulલ્ક છે. તે મેનહટનમાં વેસ્ટ 14 મી સ્ટ્રીટ પર Appleપલ સ્ટોરની નિષ્ણાત છે. કિમની તબીબી સ્થિતિ છે જેણે બાળપણથી જ તેની દ્રષ્ટિ અને સુનાવણીને અસર કરી છે. અમારા ગ્રાહકો કિમની સેવા વિશે બબડતા કહે છે કે તેણી એપલની શ્રેષ્ઠ લાક્ષણિકતાઓને મૂર્તિમંત કરે છે. તેનો માર્ગદર્શક કૂતરો, જેમ્મા, સ્ટોર પર પ્રેમથી "આઈડોગ વર્" તરીકે ઓળખાય છે.
જ્યારે આપણે વિવિધતા વિશે વિચારીએ છીએ, ત્યારે આપણે કિમ જેવા લોકોનો વિચાર કરીએ છીએ. તેણી તેના સહકાર્યકરો અને તેના ગ્રાહકોને પણ પ્રેરણા આપે છે.
અમે વ Walલ્ટર ફ્રીમેન વિશે પણ વિચારીએ છીએ, જે અહીં કerપરટિનોમાં ખરીદ ટીમનું નેતૃત્વ કરે છે અને રાષ્ટ્રીય લઘુમતી સપ્લાયર વિકાસ પરિષદ દ્વારા તાજેતરમાં તેને માન્યતા મળી હતી. ગયા વર્ષે, વterલ્ટરની ટીમે પશ્ચિમ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ,3,૦૦૦ થી વધુ નાના ઉદ્યોગો માટે Appleપલ સાથે opportunities 7.000 અબજથી વધુની વ્યવસાયની તકો પૂરી પાડી હતી.
વterલ્ટર અને કિમ બંને વિવિધતામાં આપણને જે મૂલ્ય આપે છે તેનું ઉદાહરણ આપે છે. તેઓ ફક્ત તમારા સહકાર્યકરોના અનુભવને સમૃદ્ધ બનાવે છે અને અમારો વ્યવસાય વધુ મજબૂત બનાવે છે, પરંતુ તેઓ આપણી સપ્લાય ચેઇન અને વ્યાપક અર્થવ્યવસ્થામાં, અમારા ગ્રાહકોને એપલની વિવિધતાના ફાયદાઓનો વિસ્તાર કરે છે. અને ત્યાં ઘણા વધુ Appleપલ લોકો આ જ કરી રહ્યા છે.
સૌથી ઉપર, જ્યારે આપણે અમારી ટીમની વિવિધતા વિશે વિચારીએ છીએ, ત્યારે આપણે તે મૂલ્યો અને વિચારો વિશે વિચારીએ છીએ જે તેઓ તેમની સાથે વ્યક્તિગત રૂપે લાવે છે. આઇડિયાઝ એ નવીનતાને ચલાવે છે જે Appleપલને અનન્ય બનાવે છે, અને તે અમારા ગ્રાહકોની અપેક્ષા માટે આવતાં શ્રેષ્ઠતાનું સ્તર પહોંચાડે છે.
અમારા ગ્રાહકો માટે નવીન સાધનો બનાવવાનું કામ કરવા ઉપરાંત, educationપલ દ્વારા સમાજ પર નોંધપાત્ર અસર થઈ શકે તે એક શ્રેષ્ઠ રીત છે. અમે તાજેતરમાં રાષ્ટ્રપતિ ઓબામાની ઓછી આવકવાળી શાળાઓમાં કટીંગ એજ તકનીકીઓ લાવવાની કનેક્ટેડ પહેલ માટે million 100 મિલિયનનું વચન આપ્યું છે. આપણે જે શાળાઓમાં સજ્જ અને સમર્થન આપીશું તેમાં વિદ્યાર્થીઓની વસ્તીના એંસી ટકા હાલમાં આપણા ઉદ્યોગમાં અલ્પ રજૂ કરેલા જૂથોમાંથી છે.
Appleપલ હ્યુમન રાઇટ્સ કેમ્પેઈન, દેશની સૌથી મોટી એલજીબીટી રાઇટ્સ ઓર્ગેનાઇઝેશન, તેમજ નેશનલ સેન્ટર ફોર વિમેન એન્ડ ઇન્ફર્મેશન ટેક્નોલ aજીના પ્રાયોજક છે, જે યુવતીઓને ટેક્નોલ andજી અને સાયન્સમાં જોડાવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. અમે આ જૂથો સાથે જે કાર્ય કરીએ છીએ તે અર્થપૂર્ણ અને પ્રેરણાદાયક છે. અમે જાણીએ છીએ કે આપણે વધુ કરી શકીએ છીએ, અને આપણે કરીશું.
આ ઉનાળો 1964 ના નાગરિક અધિકાર અધિનિયમની વર્ષગાંઠ નિમિત્તે છે - પાછલી સદીની મધ્યની પ્રગતિ પર પ્રતિબિંબિત કરવાની અને બાકી રહેલા કાર્યને સ્વીકારવાની તક. જૂન 1963 માં જ્યારે ખરડો રજૂ કરવામાં આવ્યો ત્યારે રાષ્ટ્રપતિ કેનેડીએ કોંગ્રેસને "સાદા, ગૌરવપૂર્ણ અને અમૂલ્ય ગુણવત્તાથી આગળ વધવા વિનંતી કરી કે જે અમને બધાને અમેરિકનો તરીકે જોડે છે: ન્યાયની ભાવના."
વિશ્વભરમાં, અમારી Appleપલ ટીમ એવી માન્યતામાં એક થઈ છે કે જુદા રહેવાથી આપણને વધુ સારું મળે છે. આપણે જાણીએ છીએ કે દરેક પે generationીની ભૂતકાળની સિદ્ધિઓ, અધિકારો અને સ્વતંત્રતાઓના વિસ્તરણની જવાબદારી છે જે આપણે હજી પણ ન્યાય માટે લડતા ઘણા લોકો પાસેથી માણીએ છીએ.
સાથે મળીને, અમે અમારી કંપનીમાં વિવિધતા અને સર્વત્ર સમાનતા અને માનવ અધિકારની પ્રગતિ માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ.
ટિમ