હંમેશની જેમ, ક્યુપરટિનો કંપની તેના કર્મચારીઓ અને સપ્લાયરોની સમાનતા અને કાર્યકારી શરતોને પૂર્ણ કરે છે તે ચકાસવા માટે સપ્લાયર્સ પર itsડિટ કરવાનું ચાલુ રાખે છે. આ કિસ્સામાં અને આ છેલ્લા વર્ષ દરમિયાન કંપનીએ than૦ થી ઓછા કેસ નોંધ્યા છે જેમાં મજૂરના નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરાયું હતું, ખાસ કરીને 44, તેથી ફેક્ટરીઓ, સપ્લાયર્સ અને કર્મચારીઓની સંખ્યાને ધ્યાનમાં રાખીને તે ખૂબ જ સારી આકૃતિ છે.
સપ્લાયર્સ એ બ્રાન્ડ અને કોઈપણ બ્રાન્ડનો પાયાનો ભાગ છે, કારણ કે તે ઉત્પાદનોમાં ભાગ લેનારા પ્રથમ છે. આ અર્થમાં, Appleપલ તેના વિશે લાંબા સમયથી સ્પષ્ટ છે અને અસમાનતા માટે શૂન્ય સહનશીલતા મુખ્ય વસ્તુ છેદરેક દેશના પોતાના નિયમો છે તે હકીકત હોવા છતાં અને અમે તે જ સ્પષ્ટ કરી શકીએ છીએ, તેમ છતાં, andપલ ઇચ્છે છે અને માંગ કરે છે કે તેના બધા ઉત્પાદનોના ઉત્પાદન અને વિકાસ માટે વર્તમાન નિયમોનું પાલન કરવામાં આવે.
આ અર્થમાં, મુખ્ય કેસો આમાંના કેટલાક કર્મચારીઓ અથવા સપ્લાઇરો દ્વારા પહોંચેલા કામના કલાકોની સંખ્યા સાથે સીધા સંબંધિત છે તેના માટે ખોલવામાં આવેલા 38 કેસોમાંથી 44 ફાઇલોનો આંકડો શોધી કા .્યો. આ કિસ્સાઓમાં Appleપલ પણ તમારી પ્રેસ રિલીઝમાં સમજાવે છે તેમાંથી બે કેસો સગીર કર્મચારીઓ સાથે સંબંધિત છે અને બીજા એક પ્રસંગે ફિલિપાઇન્સની એક એજન્સીએ એસેમ્બલી લાઇન માટે કર્મચારીઓની ભરતી માટે દસ લાખ ડોલર મેળવ્યા હતા.
2017 દરમિયાન, 756 થી વધુ જુદા જુદા દેશોમાં કુલ 30 સપ્લાયર્સ પર wereડિટ કરવામાં આવી હતી અને તેનું પરિણામ 44 ફાઇલોની સંખ્યા છે જે હશે અનુરૂપ મંજૂરીઓ સાથે વહેલી તકે નિરાકરણ લાવો. બીજી બાજુ, આ પ્રકાશિત અહેવાલ પર્યાવરણને ધ્યાનમાં રાખીને Appleપલ દ્વારા કરવામાં આવેલ કાર્ય બતાવે છે અને કાર્યક્રમ બતાવે છે: સપ્લાયર કર્મચારી શિક્ષણ અને વિકાસ, જેની સાથે હજારો કર્મચારીઓ કામમાં સારી રીતે લાયક બનવા અને આ મહાનમાં આગળ વધવા માટે અભ્યાસક્રમોનો લાભ લે છે. આદેશની સાંકળો જે અસ્તિત્વમાં છે, તેથી તમે તેમાં સારી સ્થિતિ મેળવશો. આ આખો અહેવાલ ઉપલબ્ધ છે એપલ વેબસાઇટ.
