Apple को अमेरिका की शीर्ष 5 कंपनियों में से एक के रूप में दर्जा दिया गया है प्रतिभा को अपनी रैंक के प्रति आकर्षित करने और बनाए रखने के संदर्भ में। हालांकि, अगर यह सच है कि कंपनी का "कैश" अपने मुख्य प्रतिद्वंद्वियों से नीचे गिर गया है, जैसे कि फेसबुक o गूगल.
सूची सर्वशक्तिमान के नेतृत्व में है गूगल, के बाद Salesforce y फेसबुक। Apple इस साल सामान्य से टॉप 4 से बाहर निकलते हुए 3 वें स्थान पर आ गया है। यहां सूची में शीर्ष 10 स्थान दिए गए हैं, जिन्हें अमेरिका में "शीर्ष आकर्षक कंपनियां" कहा जाता है:
- गूगल.
- Salesforce।
- फेसबुक।
- एप्पल।
- अमेज़न।
- उबेर।
- माइक्रोसॉफ्ट।
- टेस्ला।
- चहचहाना.
- AirBnB
जैसा कि हम देख सकते हैं, कई कंपनियां हैं जो वर्तमान में अंतरराष्ट्रीय बाजार में उभर रही हैं, निरंतर विकास के साथ और कई युवा प्रतिभाओं के लिए एक बड़ा आकर्षण जो अपने क्षेत्र में एक मुकाम हासिल करने को तैयार हैंविपणक से सॉफ्टवेयर डेवलपर्स तक। लिंक्डइन को पहली बार इस रैंकिंग से बाहर रखा गया है, ऐसा लगता है कि 433 मिलियन से अधिक सक्रिय उपयोगकर्ताओं के साथ नौकरी खोज पर केंद्रित सामाजिक नेटवर्क अपने मुख्य प्रतिद्वंद्वियों के साथ नहीं रख पाया है।
यह सूची प्रत्येक कंपनी में सक्रिय नौकरी के अनुप्रयोगों के विश्लेषण से बनाई गई है, और लिंक्डइन पर अलग-अलग सर्वेक्षण भी, कर्मचारी के विभिन्न लाभों को ध्यान में रखते हैं, जो कि उनमें से प्रत्येक कंपनी में हैं: जैसे कि मृत्यु के मामले में पारिवारिक वित्तीय सहायता, मातृत्व / पितृत्व पत्ते, अनुबंध में शामिल चिकित्सा बीमा की गुणवत्ता, ... हम जानते हैं कि वे कैसे प्रबंधन करते हैं सिलिकॉन वैली में इन सभी प्रकार के सामाजिक लाभ हैं, क्योंकि यह एक ऐसी चीज है जो बहुत महत्वपूर्ण है और सभी में बहुत सावधानी बरती जाती है «टॉपटेक» कैलिफोर्निया, इस सूची में न केवल कंपनियों।
पिछले वर्ष की तुलना में इस रैंकिंग में Apple में थोड़ा सुधार हुआ, इस तथ्य के कारण कि वे ब्लॉक के 100.000 से अधिक कर्मचारियों (Apple स्टोर के श्रमिकों सहित) को वितरित करने के लिए सहमत हुए, केवल वरिष्ठ अधिकारियों के लिए उस क्षण तक प्रतिबंधित। Apple के कर्मचारी खुद ही अपनी कंपनी के दैनिक कार्यों को असाधारण प्रतिभाशाली सहकर्मियों और कंपनी के भीतर शानदार लचीलेपन को महत्व देते हैं।
कंपनी के आंतरिक विविधीकरण में भी सुधार हुआ है। पिछले साल इसने महिलाओं की हायरिंग में 65%, लगभग 11.000 और कर्मचारियों की बढ़ोतरी की है।
