Apple je objavio IIzvješće o odgovornosti dobavljača u 2019. Na godišnjoj osnovi nudi popis etički kodeks ponašanja da bilo koji davatelj usluga koji sudjeluje u copskrba adena iz tvrtke Apple. S druge strane, izvještaj ocjenjuje rezultate programa koji promiču zdravlje radnika ovih pružatelja usluga, kao i svijest o obrazovanju i osposobljavanju.
Cilj je biti što transparentniji u odnosu na radne uvjete radnika dobavljača. Apple predlaže seriju početak za poboljšanje života ovih radnika.
Za podatke u ovom izvješću više od 770 revidiranih uzoraka u 30 zemalja tijekom 2018. Izvještaj navodi da je 17,3 milijuna zaposlenika prošlo obuku u vezi s prava radnika. Ali ne samo da se izvještava, već se i formira. Primljeno je oko 3.6 milijuna specifični trening o osposobljavanju i vještinama za napredno obrazovanje, uključujući razvoj aplikacija s Swift tečajevima. Riječima Appleovog glavnog operativnog direktora, Jeff Williams, sve što Apple radi čini jer - Ljudi su na prvom mjestu.
Stalno podižemo ljestvicu za sebe i svoje dobavljače, jer smo predani ljudima koji omogućuju naše proizvode i planetu koji svi dijelimo. Ove godine smo ponosni što pružamo više ljudi priliku da poboljšaju svoje obrazovanje. Surađujući s našim dobavljačima, izazivamo sebe kako bismo pronašli nove načine kako održati naš planet zdravim za buduće generacije. Cilj nam je uvijek bio ne samo potaknuti napredak u našem opskrbnom lancu, već i potaknuti značajne promjene u industriji.
Apple potiče obrazovanje s više od 1.500 zaposlenika dobavljača koji su uspjeli steći sveučilišnu diplomu putem Appleovih ponuda za obuku. Apple je s tim programom već nekoliko godina, do te mjere da je poboljšanje dobavljača, koje uspostavlja kao "visoke performanse" gleda u Povećanje od 30%, u odnosu na prethodnu godinu. Cjelovito izvješće na engleskom jeziku možete preuzeti u nastavku link.
