Dioničari Applea mogli bi prisiliti tvrtku da zaposli više rukovoditelja boja

Dioničari Apple Inc. mogli bi ući u povijest sljedeće godine odlukom hoće li se tvrtka pojačati. broj rukovoditelja boja za veću rasnu raznolikost glasanjem o prijedlogu koji se stvarao već neko vrijeme i kojeg je proizvođač iPhonea pokušao zaustaviti.

Ovaj prijedlog predstavio je investitor po imenu Antonio Maldonado, koji posjeduje 645 dionica tvrtke i koji bi ga sadio Apple bi trebao biti otvoreniji prema raznolikosti rasno profiliranje u izvršnim profilima visoke razine jer bi se postotak crnaca i Latinoamerikanaca smanjio u odnosu na prošlu godinu.

James A. Bell (član Apple-ovog odbora direktora)

Apple s njegove strane rekao je Povjerenstvo za vrijednosne papire da vjeruje da navedeni prijedlog ne mora uključiti u svoje planove, jer je to nepotrebna radnička akcija, premda oni uvijek nastoje održati maksimalnu moguću rasnu raznolikost, ponude posla ne moraju biti podložne boji kože ili rasi podnositelja zahtjeva .

Odjel za korporativne financije DIP-a (Komisija za vrijednosne papire i razmjene) iz Sjedinjenih Država, u otvorenom pismu 11. prosinca izjavio je da se agencija nije složila s tvrtkom. Ali sada je na Appleu hoće li to pitanje staviti na glasanje na godišnjoj skupštini dioničara 2016. godine, koja tek treba biti zakazana.

Tvrtka je mogla odlučiti ne uključuju ovu temu na spomenutom sastanku, zbog čega bi DIP mogao reagirati na ovu mogućnost, budući da Apple još nije odgovorio na poslane e-poruke ili telefonske pozive.

S moje točke gledišta, Apple je uvijek bio tvrtka koju je karakteriziralo zapošljavanje mnogi ljudi zbog svog talenta a ne zbog svoje rase, jer je jedna od tvrtki s više rasne raznolikosti svijeta, međutim, ne pada kiša uvijek po svačijem ukusu i možda će više osoba smatrati ove podatke oskudnima i htjet će da se prenesu i na vrh tvrtke.