Usred kritika Appleovih planova da se osobno vrati na posao, u početku 3 dana u tjednu, počevši od rujna, Mark Gurman iz Bloombera izvještava da Apple "pojačava napore na decentralizaciji izvan Silicijske doline" zbog onoga što je kompanija suočavate se s nizom problema u zapošljavanju i zadržavanju talenata zbog važnosti koju pridaje Silicijskoj dolini.
Gurman kaže da je Apple posljednjih godina gubio talent zbog visoki troškovi života na području zaljeva San Francisco. Mnogi inženjeri kažu da usprkos visokim prihodima ne mogu uskladiti troškove života s drugim aktivnostima, poput školovanja za djecu i dugoročne uštede.
Ovom problemu moramo dodati i koncentracija tehnoloških tvrtki u Silicijskoj dolini (Amazon, Google, Netflix ...). Gurman ističe da bi Apple mogao dobiti isti posao od zaposlenika koji zahtijevaju znatno niže plaće u jeftinijim regijama, kao što su neke od tih tvrtki počele raditi.
Zbog ovih problema, Apple se želi decentralizirati izvan Silicijske doline. Rukovoditelji poput Johnyja Sroujija, čelnika Apple Silicon-a i Eddyja Cuea, čelnika Appleovih usluga, vode ovu inicijativu.
Johny Srouji, čelnik Apple Silicon-a, bio je jedan od najjačih zagovornika ove promjene, kažu mi. Njegova je grupa prije godina otvorila urede na Floridi, Massachusettsu, Teksasu, Izraelu i dijelovima Azije. Od tada se proširio na Njemačku, Oregon i San Diego.
Eddy Cue, Appleov šef internetskih usluga, također se založio za decentralizaciju, ulažući u nekoliko ureda u Los Angelesu i lokaciju u Nashvilleu. Direktor operacija.
Jeff Williams interno je razgovarao o isplativosti globalnije radne snage, a Deirdre O'Brien, voditeljica maloprodaje i ljudskih resursa, evangelizirala je prednosti raznolikosti.
Decentralizacija tvrtke u punom je zamahu i Apple je krenuo u skupo širenje od sunčanih obala Los Angelesa i San Diega do pacifičkog sjeverozapada Oregona i Washingtona, Stjenovitih planina Kolorada, Srednjeg zapada Iowe, istočne obale Massachusetts, Miami i New York.
Nakon što je tvrtka odbila dopustiti radnicima rad na daljinu, mnogi kažu da razmišljaju o mogućnosti napusti posao.
