A fertőzések számának növekedése miatt az Apple október hónapra meghosszabbította az irodákba való visszatérést, amihez a vállalat követelésével is társul az alkalmazottak oltottak, ugyanazt a lépést követően, amelyet a Google néhány nappal ezelőtt bejelentett.
Amint azt a The Verge kijelentette, folytatva az Apple irodáiban előállított szappanoperát, visszatérve a személyes kapcsolatba, az Apple gondoskodik zárja be az összes belső Slack csatornát alkalmazottak arra, hogy személyesen megvitassák az Apple munkára vonatkozó javaslatait.
A Verge riportere, Zoe Schiffer, aki közzétette ezt a hírt, azt állítja, hogy a cupertinói székhelyű cég elkezdett visszaszorítani a Slack csatornákat, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül az alkalmazottak munkájához, és megtiltja a csatornák tevékenységre és hobbira való használatát. nem kapcsolódik projektekhez vagy a hivatalos munkavállalói csoportok egy részéhez, bár nem mindig használták ezeket a célokat különböző alkalmazottak szerint.
Világos, hogy az Apple nem akarja, hogy a Slack platformot továbbra is kapcsolattartási módszerként használják az alkalmazottak között, akik nem értenek egyet az irodába való személyes visszatéréssel. Az alkalmazottak két levelet tettek közzé, amelyekben azt mondják, hogy elégedetlenek az Apple lépésével és rugalmasabb munkakörülményeket követelnek.
A legutóbbi kérésben, amelyet ezekben a Slack csatornákban tettek közzé, a következőket olvashatta:
Továbbra is aggódunk amiatt, hogy ez az egyedülálló megoldás sok kollégánkat megkérdőjelezi az Apple jövőjével kapcsolatban. Mivel a COVID-19 száma világszerte ismét növekszik, a vakcinák kevésbé hatékonynak bizonyulnak a delta-variánssal szemben, és a fertőzés hosszú távú hatásai nem jól ismertek, még korai kényszeríteni az aggodalmat keltő visszatérést. az iroda.
Zoe Shiffer szerint az alkalmazottak úgy érzik, hogy követeléseiket nem hallgatják meg. Múlt péntek óta három új alkalmazott hagyta el munkahelyét az Apple -nél. Egyikük, Több mint 13 éve dolgozott a cégnél.
Továbbra is kiderül, mi történik ezután: ha az Apple lágyítja hibrid munkamodelljét, vagy ha a legkritikusabb munkavállalók egy része visszalép (vagy kilép). Ha az alkalmazottak úgy érzik, hogy az Apple figyelmen kívül hagyja kéréseiket, távolítsa el azokat a platformokat, amelyeken ezeket a kérdéseket tárgyalják nem fogadják kedvező válaszokkal.
