Denise Young Smith új pozíciója, aki hat hónapig az Apple sokszínűség és befogadásért felelős alelnöke lett, miután az elmúlt 3 évben az Apple globális emberi erőforrásokért felelős alelnökeként dolgozott, amire akkor került, amikor más vállalatoknál hasonló pozíciókban dolgozott.
Mielőtt kizárólag új szerepére koncentrált volna, Denise már elkezdett részt venni a munkavállalók sokszínűségében. A cég szóvivője ezt megerősítette Denise Young 7 hónapra elhagyja a céget miután pozíciót váltott a cégen belül.
Ugyanaz a cég szóvivője, aki bejelentette Denis Young távozását az Apple-től, bejelentette azt a személyt, aki helyettesíti. Christie Smith volt az a személy, aki felelős lesz az alelnöki tisztségért. Christie az elmúlt 17 évben a Deloitte-nál dolgozott, a vállalat számára különböző jelentőségű pozíciókban, és közvetlenül Tim Cooknak fog beszámolni. Az év utolsó negyedévének megfelelő jelentést a sokszínűség és befogadás szekcióban Deirdre O'Brien személyzeti alelnök készíti.
Amikor Denise korábban átvette az új szerepet az Apple-nél Személyesen beszéltem Tim Cook-szal, hogy kijussak a társaságból, de Cooknak sikerült meggyőznie, hogy addig lógjon, amíg a cég számára kielégítő pótlást találnak - írja a TechCrunch, így az a vita, amely Kolumbia útját váltotta ki, ahol részt vett a sokszínűségről szóló konferenciákon, és amelyekben rosszul értelmezett néhányat előadásának részei, nem ez volt az oka ennek a részleg irányában történő változásnak.
Frusztráltnak érzem magam, amikor a sokféleséget vagy a változatosság kifejezést színes embereknek, nőknek vagy LMBT közösségnek címkézik. Egy szobában 12 szőke pad lehet kék szemmel, ezek az emberek is ebbe a kategóriába sorolhatók, mivel más élettapasztalatot kínálnak.
Röviddel azután, hogy belemerült a vitába, Denise azt állította, hogy szavai nem képviselték az Apple sokszínűségi politikáját.
