Apple- ի բաժնետերերը կարող են ստիպել ընկերությանը վարձել ավելի շատ գունավոր ղեկավարների

Բաժնետերեր-Apple-0

Apple Inc.- ի բաժնետերերը կարող են հաջորդ տարի պատմություն կազմել `որոշելով, թե արդյոք ընկերությունը պետք է ավելանա գույնի ղեկավարների թիվը ավելի մեծ ռասայական բազմազանության համար երկարաժամկետ առաջարկի քվեարկությամբ, որը iPhone- ի արտադրողը փորձել է կասեցնել:

Այս առաջարկը ներկայացրեց Անտոնիո Մալդոնադո անունով ներդրողը, որին պատկանում է ընկերության 645 բաժնետոմս Apple- ը պետք է ավելի բաց լինի բազմազանության նկատմամբ բարձր մակարդակի գործադիր պրոֆիլներում ցեղային պրոֆիլներ, քանի որ անցյալ տարվա համեմատ սեւամորթ և իսպանախոս մարդկանց տոկոսը կնվազեր:

A.եյմս Ա. Բել (Apple- ի տնօրենների խորհրդի անդամ)

A.եյմս Ա. Բել (Apple- ի տնօրենների խորհրդի անդամ)

Apple- ը իր կողմից ասաց արժեթղթերի և բորսայի հանձնաժողովը որ նա հավատում է, որ ինքը պարտավոր չէ այդ առաջարկությունը ներառել իր ծրագրերում, քանի որ դա անհարկի հավաքագրման գործողություն է, քանի որ չնայած նրանք միշտ փորձում են պահպանել հնարավոր առավելագույն ռասայական բազմազանությունը, աշխատանքի առաջարկները պարտադիր չէ, որ ենթարկվեն դիմողի մաշկի գույնին կամ ցեղին: ,

SEC- ի կորպորատիվ ֆինանսների բաժին (Արժեթղթերի և բորսայի հանձնաժողով) Միացյալ Նահանգներում, դեկտեմբերի 11-ին բաց նամակում նշել է, որ գործակալությունը համաձայն չէ ընկերության հետ: Բայց այժմ Apple- ին է մնում ՝ հարցը քվեարկության դնել 2016-ին բաժնետերերի տարեկան ժողովում, որը դեռ նախատեսված չէ:

Ընկերությունը կարող էր որոշում կայացնել չեն ներառում այս թեման այդ հանդիպմանը, ինչը կարող է առաջացնել SEC- ի արձագանքը այս հնարավորությանը, քանի որ Apple- ը դեռ չի պատասխանել ուղարկված էլ-նամակներին կամ հեռախոսազանգերին:

Իմ տեսանկյունից, Apple- ը միշտ էլ եղել է մի ընկերություն, որը բնութագրվում է աշխատանքի ընդունմամբ շատ մարդիկ իրենց տաղանդի համար և ոչ թե նրա մրցավազքի պատճառով ՝ լինելով ընկերություններից մեկը ավելի ռասայական բազմազանությամբ Աշխարհում, այնուամենայնիվ, միշտ չէ, որ անձրև է գալիս բոլորի սրտով, և հնարավոր է, որ մեկից ավելին սակավ տեղեկատվություն ունենա և կցանկանա, որ դրանք փոխանցվեն նաև ընկերության վերևում:


Հոդվածի բովանդակությունը հավատարիմ է մեր սկզբունքներին խմբագրական էթիկա, Սխալի մասին հաղորդելու համար կտտացրեք այստեղ.

Մեկնաբանություն, թող ձերը

Թողեք ձեր մեկնաբանությունը

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու: Պահանջվող դաշտերը նշված են *

*

*

  1. Տվյալների համար պատասխանատու ՝ Միգել Անխել Գատոն
  2. Տվյալների նպատակը. Վերահսկել SPAM, մեկնաբանությունների կառավարում:
  3. Օրինականություն. Ձեր համաձայնությունը
  4. Տվյալների հաղորդագրություն. Տվյալները չեն փոխանցվի երրորդ անձանց, բացառությամբ իրավական պարտավորության:
  5. Տվյալների պահպանում. Տվյալների շտեմարան, որը հյուրընկալվում է Occentus Networks (EU) - ում
  6. Իրավունքներ. Timeանկացած պահի կարող եք սահմանափակել, վերականգնել և ջնջել ձեր տեղեկատվությունը:

  1.   Կամուի ասաց

    Աբսուրդ Buenrollismo, որը բացահայտում է կառուցվելիք աշխարհը: Ռասայական հավասարությունը դիտարկվա՞ծ է թեկնածուների հմտություններից առաջ: Արեւմուտքը դանդաղորեն ոչնչացնում է իրեն: