Apple menyewa perangkat Wearable-nya

Apple. Itu merek Amerika yang sebagian besar pengikutnya setia "Fans" (dan tidak begitu fans) mereka bermimpi bekerja suatu hari nanti. Kami tidak tahu apakah yang terakhir dipekerjakan oleh merek itu adalah amatir atau bukan (Saya ingin berpikir begitu), tapi yang kita tahu adalah, selama ini tahun lalu, Apple telah membuat serangkaian mempekerjakan apa yang kami pertimbangkan kunci untuk meramalkan langkah masa depan yang akan diambil perusahaan, dalam tahun ini, dan ke mana mereka dapat mengikuti jejak dunia teknologi dalam skala global. Kami memberikan penjelasan singkat untuk Anda kompilasi dari orang-orang paling relevan yang, sejak musim panas 2013, telah menjadi bagian dari tenaga kerja merek California (jangan panik, saya berjanji hanya yang paling penting yang akan ada).

Mari kita mulai dari awal

Kisah perekrutan tahun ini dimulai, seperti yang lainnya, dengan sebuah ide. Ide tentang Chief Technology Officer Apple Bob Mansfield, idenya, adalah untuk membuat tim, jumlah orang yang dibutuhkan, untuk melaksanakan revolusi yang dapat dikenakan, selain menyertakan sensor pemantauan kesehatan di perangkat ini, untuk memahami kami, mereka akan menjadi bertanggung jawab untuk membuat dan mendesain perangkat keras seperti iWatch dan perangkat lunak seperti buku kesehatan (di antara banyak proyek lain yang belum terungkap).

Pertama-tama, tidak ada yang menyadari bahwa akan ada segalanya di tim ini (seperti yang dikatakan). Kehadiran dari insinyur, desainer, dokter, ilmuwan, pakar mode, pelatih pribadi, dll. singkatnya, sejumlah besar orang, dengan siapa Apple tidak menghitung peringkat mereka.

Penggabungan pertama

Di sana untuk musim panas 2013 proses pembuatan tim ini terbuka. Dan dia melakukannya dengan mempekerjakan Michael O'Reilly, kepala petugas medis Masimo, sebuah perusahaan yang didedikasikan untuk memantau aktivitas umum orang-orang melalui berbagai sensor dan probe non-invasif (perusahaan teknologi medis, untuk meringkas).

Sekitar waktu yang sama, Apple bergabung dengan jajarannya Todd whitehurst, wakil presiden divisi produk Senseonics Inc. Perusahaan yang berdedikasi untuk pengembangan sensor biomedis untuk kontrol glukosa darah (Ingatlah bahwa ini adalah kemungkinan fungsionalitas dari Aplikasi Healthbook).

A akhir 2013 dan awal 2014, Apple terus memasukkan staf, kali ini ke Ravi narasimhan, wakil presiden divisi biosensor perusahaan Koneksi Penting (didedikasikan untuk pembuatan dan distribusi jenis sensor ini).

Hidangan utama

Akhirnya, masuk Enero de 2014 kami bertemu dengannya hidangan utama penggabungan, karena, secara bersamaan, mereka menjadi bagian dari tim Apple, Nancy Dougherty, dari Startup Kecerdasan yang sehat, didedikasikan untuk pengembangan teknik pemantauan sirkulasi darah, Marcelo Malini Lamego kepala petugas teknologi pagar (Perusahaan California, juga berdedikasi untuk memantau pasien menggunakan sensor biometrik, berfokus pada denyut darah) dan Nima ferdosi ahli dalam mikrosensor tertanam.

Saat ini, kantor berita Reuters menyatakan bahwa juga a insinyur biomedis (antara lain, lulus dari yang bergengsi MIT Amerika) menelepon alexanderchan, lewat sebentar Apple jadi kami memahami bahwa dia juga akan memberikan sedikit kontribusi untuk tim "produk khusus" yang baru.

Sampai saat ini, jelaslah bahwa Langkah Apple mengikuti arah yang sama jelasnya: menerapkan pengukuran medis dan teknologi pemantauan di beberapa jenis perangkat (Ya, sekarang kita semua tahu bahwa mungkin perangkat itu adalah iWatch), tapi tunggu, ini belum berakhir (ada sedikit yang tersisa, tenanglah).

Tim medis baru Apple (Siapa yang mengira Apple akan memiliki salah satu dari tim ini?) kita bisa menganggapnya ditutup dengan penggabungan terbaru, hanya sebulan yang lalu, ini tentang divy nag, adalah iPeneliti Medis Universitas Stanford, salah satu pendiri Stem Cell Theranostics, sebuah perusahaan yang berdedikasi untuk menguji, dengan teknologi baru, obat-obatan revolusioner dan kami menyoroti bahwa itu adalah salah satu pemenang (dalam bagian sains dan kesehatan) dengan Penghargaan majalah FORBES 30 di bawah 30. Untuk pekerjaan penelitiannya dan sebagai wirausahawan kurang dari 30 tahun (Divya berusia 22 tahun).

Sehubungan dengan semua ini penyebaran tenaga medis dan bioteknologi, Reuters melaporkan pada saat itu bahwa a  "Percaya diri dengan sumber yang cukup andal di dalam Apple", Saya telah mengakuinya Apple ingin melangkah lebih jauh pengembangan Perangkat Keras untuk kontrol kesehatan dan juga, meyakinkan orang kepercayaan ini, bahwa dia akan bertaruh pada a Perangkat lunak yang mengintegrasikan seluruh pusat kendali kesehatan, aktivitas, dan kebugaran pengguna. Apa yang kita ketahui sekarang (sejak awal tahun), hampir pasti, adalah itu kata Software, itu akan menjadi Apple Healthbook dan akan menjadi terintegrasi di masa mendatang iOS 8.

Paling ... Perekrutan langka

Untuk menyelesaikan rangkaian penambahan ini, kita harus menyoroti beberapa itu mereka telah menarik perhatian kita, bukan karena mereka orang penting dan berbakat (itu juga) jika tidak, lebih karena mereka termasuk dalam bidang yang berbeda seperti a Ahli Kebugaran dan Pelatihan Pribadi, Perancang Busana, Ilmuwan Tidur, atau Insinyur Optik. 

Sisi lain dari koin

Semua ini untuk apel tidak apa-apa, dan saya pasti akan melaporkannya kepada Anda keuntungan jutaan dolar akhirnya mengembangkan semua produk yang mampu dilakukan oleh orang-orang ini. Tapi… Apa yang terjadi dengan perusahaan yang dibiarkan tanpa bakat-bakat ini? Nah apa mereka tidak menyukai strategi Apple, tentu saja. Dalam kata-kata Joe kiani, CEO Masimo Corp, salah satu perusahaan Apple telah mengambil staf, pertimbangkan itu Apple benar-benar membeli staf, menawarkan kepada mereka a gaji yang berlebihan dan tanpa menentukannya sangat baik pekerjaan apa yang akan mereka lakukan dalam merek. Dia menyimpulkan dengan menyatakan, bahwa dia berharap orang-orang dari Cupertino, tidak akhirnya mengembangkan produk yang serupa dengan apa yang telah mereka lakukan bertahun-tahun yang lalu.

SUMBER: 9To5Mac y Reuters