Apparentemente oscurato dal lancio dell'iPhone 7 la scorsa settimana, vari articoli hanno fatto eco a "Ambiente molto tossico" presso la sede Apple a Cupertino, California. Sono trapelate diverse conversazioni tra dipendenti con presunti contenuti sessisti.
Questo comportamento inappropriato è oggetto di indagine da parte di Apple e, assicurano, verrà intrapresa un'azione se ciò è vero. Recode raccogliere in un articolo a intervista con il responsabile delle risorse umane dell'azienda, Denise Young Smith per discutere questo tipo di problemi.
In questa intervista, possiamo vedere che cose come molestie o scherzi inappropriati sono diventati la norma giorno dopo giorno nelle e-mail e nelle chat tra i dipendenti (per lo più uomini) presso la sede Apple.
Anche Tim Cook di recente ha dovuto farlo inviare un'e-mail aziendale in cui si è posizionato contro qualsiasi atto vessatorio o qualsiasi partner:
"Le battute sullo stupro nelle chat di lavoro sono fondamentalmente dove traccio completamente il limite"Cook ha scritto in una e-mail; "Non mi sento al sicuro in un'azienda che tollera le persone che fanno battute sullo stupro".
Nello stesso articolo vengono evidenziati diversi casi di sessismo all'interno dell'azienda, dove c'è addirittura una confessione di uno dei lavoratori dell'azienda, in cui ha assicurato che ha lavorato "Un ambiente e una situazione di lavoro ostili".
Nell'intervista, Young ha spiegato che l'azienda prende questi casi molto seriamente e personalmente. Inoltre, afferma di aver preso "misure commisurate alla gravità della questione", ma preferisce non entrare nei dettagli.
"Sono state prese misure misurabili"Young Smith ha detto, sottolineando che le azioni disciplinari intraprese possono variare da una conversazione casuale a un finale più drastico, che porta al licenziamento. Ha rifiutato di dire cosa è stato fatto in ciascuno dei casi specifici, citando problemi di privacy.
Tim Cook, nonostante non risponda direttamente a tutte le email ricevute, si è anche posizionata attorno a queste accuse. Secondo la stessa Young:
"In mezzo a tutto questo, lui c'era, con tutti noi, per capire cosa è successo e cosa possiamo imparare"Ha detto il giovane Smith.
Il responsabile delle risorse umane dell'azienda stai lavorando a un'ultima email che sarà presto inviato a tutti i dipendenti e ai media che hanno fatto eco alla notizia, per affrontare le accuse rilevanti.
