All'inizio di questa settimana abbiamo fatto eco a un sondaggio in cui abbiamo visto come Apple è al terzo posto nella classifica Fortune, sulle 500 migliori aziende del mondo. In questa occasione mi metto a commentare un'altra classificazione fatta da Glassdoor, azienda che ogni anno conduce un sondaggio tra tutti i dipendenti delle grandi aziende per vedere il livello di soddisfazione dei dipendenti con l'Amministratore Delegato dell'azienda in cui lavorano. L'anno scorso Tim Cook ha raggiunto la decima posizione in questa classifica, ma secondo l'ultima indagine condotta su oltre 4 dipendenti dell'azienda, lo hanno promosso alla posizione numero 8.
Glassdoor, per chi non la conosce, è un'azienda dedicato al reclutamento del personale per le aziende oltre ad essere uno strumento di ricerca di lavoro per i dipendenti. L'azienda afferma di essere il servizio "più trasparente" di tutti disponibile sul mercato e ogni anno pubblica una classifica per riconoscere i migliori CEO del Paese.
In questa classifica, possiamo vedere come Bob Bechek, CEO di Brain & Company è in cima alla classifica con il 99% di soddisfazione tra i suoi dipendenti, seguito da Scott Scherk di Ultimate Software e Dominic Barton di McKinsey & Company. Fino alla quarta posizione non troviamo un CEO riconosciuto da tutti gli utenti. Mark Zuckerberg, CEO di Facebook è al quarto posto, mentre Sundai Pichai, CEO di Google è al settimo posto, uno sopra Tim Cook.
- Bob Bechek - Bain & Company
- Scott Scherr - Ultimate Software
- Dominic Barton - McKinsey & Company
- Mark Zuckerberg - Facebook
- Jeff Weiner - LinkedIn
- Marc Benioff - Salesforce
- Sundar Pichai - Google
- Tim Cook - Apple
- Joseph R. Sivewright - Nestlé Purina PetCare
- Jim Whitehurst - Red Hat
Secondo Glassroom, Tim Cook ha raggiunto il 96% di soddisfazione tra i dipendenti intervistato dall'azienda, che rappresenta il 2% in più rispetto allo scorso anno, che le ha permesso di salire dalla decima posizione all'ottava. Questa classificazione viene effettuata attraverso sondaggi anonimi in cui vengono poste domande sulla qualità del lavoro, sul trattamento dei dipendenti e sull'orario di lavoro. Quando si trattava di valutare il feedback su Tim Cook, i dipendenti avevano tre opzioni per rispondere: Approvato, Sospeso o Nessun commento.
