Le fabbriche che forniscono i componenti alle apparecchiature Apple negli ultimi tempi sono state sotto i riflettori dei media a causa di una serie di proteste sindacali e di cattive pratiche nella loro gestione del lavoro con i lavoratori. Ora è il turno di Pegatron, uno dei fornitori più importanti di Apple e di altre società tecnologiche accusato di Sii un tiranno con i tuoi dipendenti.
Tutto ciò è avvenuto nonostante Apple abbia messo i mezzi per migliorare le condizioni di lavoro in i diversi stabilimenti delle aziende con cui sono associati. Tuttavia Pegatron continua a pagare stipendi ridicoli nella loro fabbrica di Shanghai, consentendo loro di guadagnare un ampio margine di profitto poiché i lavoratori sono costretti a fare straordinari eccessivi per raggiungere un salario dignitoso.
Va anche notato che "le case" o per meglio dire stanze che forniscono questi lavoratori, sarebbero in uno stato pietoso secondo la pubblicazione China Labour Watch, mettendo nella stessa stanza fino a 14 lavoratori in condizioni terribili igiene con muffe e cimici dei letti.
Per quanto riguarda lo stipendio, questo sarebbe intorno $ 318 al mese a $ 1,85 all'ora, secondo il rapporto diffuso giovedì. Se a questo aggiungiamo l'atrocità dello straordinario, alla fine si aggirerebbe intorno ai 753 dollari al mese, uno stipendio che non corrisponde al tempo lavorato.
Persino uno dei coordinatori di questa fabbrica ha ammesso a un investigatore sotto copertura che il file Turno di 8 ore / 5 giorni una settimana, cosa comune in Europa, non è il modello che stanno cercando. La fabbrica Pegatron afferma di non consentire alle persone di lavorare più di 60 ore a settimana, ma solo il 42% dei dipendenti soddisfa questa premessa.
A tutto questo bisogna aggiungere che la fabbrica non dispone delle necessarie misure di sicurezza, ovvero, uscite di emergenza identificabili e solo 8 ore di formazione per i lavoratori come formazione in circostanze in cui devono essere applicate misure di sicurezza e di emergenza, quando la legge cinese richiede un minimo di 24 ore. Per questo motivo, i lavoratori sono incoraggiati a copiare le risposte nel test di sicurezza e firmare il certificato che indica che hanno ricevuto 20 ore di formazione.
Speriamo che Apple prenda misure serie e dia un ultimatum a questo tipo di società che non fa altro che sfruttare le persone in quello che sarebbe diventato il nuova schiavitù del 21 ° secolo.
In Spagna non siamo lontani da quelli, dai dice la schiavitù, guarda i salari in tutta Europa, e nel mondo. Presumibilmente primo mondo, a volte stiamo lavorando come in un terzo mondo. La schiavitù del 21 ° secolo è qui dal secolo scorso.