Apple ha annunciato l'assunzione di Intel Head of Diversity and Inclusion, Barbara Whye, che entrerà a far parte dello staff Apple nel 2021 nella stessa posizione, sostituendosi così Christie Smith, che ha lasciato la sua posizione vacante lo scorso giugno, come possiamo leggere AppleInsider.
La posizione di responsabile delle politiche di diversità e inclusione di Apple sembra che sia sfortunato. Christie Smith è arrivata alla posizione alla fine del 2017 dopo aver trascorso 17 anni lavorando in Deloitte, in sostituzione Denise Young Smith 7 mesi dopo aver occupato la posizione e protagonista di varie polemiche.
Kristin Huger, uno dei portavoce di Apple, ha dichiarato dopo l'annuncio di Apple:
Un ingegnere di formazione e un leader riconosciuto a livello mondiale nelle questioni di rappresentanza nel settore della tecnologia, Barbara ha trascorso 25 anni in Intel, aiutando l'azienda a realizzare un cambiamento positivo significativo e duraturo. Ora porterà il suo immenso talento e la sua profonda esperienza in Apple, espandendo il nostro impegno a livello aziendale per reclutare, sviluppare e trattenere talenti di livello mondiale, a tutti i livelli, che riflettono le comunità che serviamo.
Sembra che la responsabilità di questa posizione implichi una serie di impegni che pochissime persone sono disposte a soddisfare o che le esigenze di Apple siano così specifiche da costarle trova la persona di cui hai bisogno, poiché è alla ricerca di un sostituto per Christie Smith da quando ha lasciato l'azienda lo scorso giugno.
Con la firma di Barbara Whye, Apple incorpora uno dei le donne più potenti del settore secondo Fortune, consentendo a Intel di raggiungere i suoi obiettivi di diversità due anni prima di quanto inizialmente previsto dall'azienda.
