La segretezza è forse il più grande segno distintivo di tutti i processi selettivi che Apple inizia ad assumere nuovi dipendenti, processi molto complessi pieni di questioni complicate, per quanto semplici e innocenti possano sembrare.
Saresti in grado di rispondere in modo appropriato?
Raccolti dal sito web Glassdoor, un portale di revisione del lavoro, nei giorni scorsi tutta una serie di domande presumibilmente poste da Apple nelle diverse fasi dei loro processi di selezione. Alcune sono complicate, altre semplicemente lo sembreranno, sono quelle domande-trappola dove la risposta può, e infatti sarà, decisiva.
Approfittate di questa domenica mattina di primavera e mettetevi alla prova, rispondereste adeguatamente a queste domande poste da Apple?
- "Dimmi qualcosa che hai fatto nella vita di cui sei particolarmente orgoglioso"
- "Quali sono stati i tuoi fallimenti e come hai imparato da loro?"
- Descrivi un problema interessante e come lo risolveresti.
- "Spiega a un bambino di otto anni cos'è un modem e quali funzioni ha"
- "Cosa ti porta qui?"
- “Hai 100 monete sul tavolo, ciascuna con testa e croce. Dieci di loro sono sul tuo viso e gli altri 90 sono sul lato opposto. Non puoi vedere, sentire o qualsiasi cosa che ti permetta di dire da che parte sono le monete. Dividili in due pile in modo che ci siano lo stesso numero di facce in ogni pila ”.
- "Cosa vorresti fare tra cinque anni?"
- "Perché vuoi entrare in Apple e cosa ti mancherebbe del tuo attuale lavoro se la società ti assumesse?"
- "Descriviti. Cosa ti eccita? "
- "Come testeresti un tostapane?"
- "Se ti assumiamo, su cosa ti piacerebbe lavorare?"
- Queste sono le domande che Apple pone ai futuri dipendenti
- “Ci sono tre scatole, una contiene solo mele, un'altra contiene arance e l'ultima contiene mele e arance. Le scatole sono state etichettate in modo errato in modo tale che nessuna etichetta identifichi il contenuto effettivo della scatola. Aprendo una sola scatola e senza guardarne il contenuto, devi estrarre un frutto e sapere subito quali frutti ci sono dentro ogni scatola »
- "Sei mai stato contrario a una decisione presa dal tuo superiore?", "Come l'hai affrontata?"
- "Perché dovremmo assumere voi?"
- "Sei creativo? Raccontaci qualcosa di creativo a cui stai pensando.
- "Descrivi un'esperienza che ti ha umiliato."
- "Ciò che è più importante, risolvere il problema di un cliente o creare una buona esperienza di servizio".
- "Sembri una persona positiva, che tipo di cose possono abbatterti?"
- "Mostrami come dimostreresti a un cliente che sei disposto ad aiutarlo usando solo la tua voce."
- Immagina di avere un'applicazione iTunes che scarica immagini che perdono validità nel tempo. Quale strategia useresti per scartare le immagini accumulate? "
- "Negli ultimi quattro anni, qual è stata la tua giornata peggiore e qual è stata la tua migliore?"
- "Quanti bambini nascono ogni giorno?"
FONTE | soyentrepeneur
