Il nuovo rapporto mostra una crescita delle assunzioni di minoranza

relazione sulla diversità mela

È passato solo un anno da quando Apple ha pubblicato un rapporto sulla diversità dei dipendenti e lo è stato deludente, e ora l'azienda di Cupertino è tornata con un nuovo report. Apple osserva che ci sono stati grandi passi nella giusta direzione, ma lo riconosce anche c'è ancora molto lavoro da fare.

In una sezione specifica a cui mettiamo il link alla fine di questo articolo, Apple descrive che ha assunto 11.000 donne nell'ultimo anno in tutto il mondo, il che è notevole Aumento del 65%, rispetto ai dati sulle assunzioni per l'anno precedente 2014. Anche Apple ha assunto 2.200 impiegati neri y 2.700 ispanici e latini, tutti impiegati negli Stati Uniti, a aumento annuo del 50% e del 66%Rispettivamente.

società di diversità dei dati Apple

Al momento della pubblicazione del rapporto sulla diversità di Apple, la società afferma che la sua forza lavoro è ora disponibile 100.000 dipendenti, con un forte aumento delle minoranze.

 Tim Cook dice nel rapporto:

Stiamo sostenendo l'istruzione con programmi come il "Thurgood Marshall College Fund" per aiutare gli studenti in college e università storicamente neri, offrendo loro opportunità nell'ambito della tecnologia. Siamo collegati per portare la nostra tecnologia ad alcune delle minoranze economicamente più svantaggiate nelle scuole e nelle comunità degli Stati Uniti, in modo che più persone abbiano l'opportunità di perseguire i propri sogni.

I numeri che Apple mostra per uomini e donne, i dipendenti non si sono spostati molto durante l'anno, secondo Apple Il 69% della sua forza lavoro è di sesso maschile, Nel frattempo lui Il 31% sono donne. Rispetto al 2014, il numero di uomini Apple rappresentava il 70% della forza lavoro, mentre le donne erano il 30% del numero totale. Il 55% del numero totale di dipendenti nel 2014 segnalati erano Razza biancae quella percentuale è adesso 54%.

fonte Apple.


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