Tim Cook chiede ai suoi dipendenti l'unità di fronte alla vittoria di Donald Trump

Tim Cook chiede ai suoi dipendenti l'unità di fronte alla vittoria di Donald Trump

Nel caso in cui qualcuno non lo abbia ancora scoperto, il prossimo leader del "mondo libero" sarà il magnate degli affari Donald Trump, un personaggio colorito che si vanta di sapere come evitare di pagare le tasse mentre è determinato a far fabbricare da Apple i suoi "computer scadenti", che disprezza gli stranieri (sebbene il suo paese fosse costruito sugli immigrati). Un personaggio che ha costruito un impero basato sul debito, per il quale l'islamismo è sinonimo di terrorismo, che disprezza e insulta apertamente le donne indipendentemente dalla telecamera davanti a loro, o che intende costruire un muro che separa il Messico dagli Stati Uniti e anche , che i messicani pagano per questo.

Questo è il ritratto di chi Dal prossimo 20 gennaio sarà il comandante in capo dell'esercito più potente del mondo, l'esercito di un paese che si definisce "leader del mondo libero".. È ironico, sembra persino uno scherzo pratico, un brutto sogno, ma è pura realtà. Si prospettano anni difficili non solo per gli Stati Uniti, ma anche per tutta la sua rete di alleanze internazionali e, peggio ancora, per chi ne è fuori. Tim Cook ne è consapevole e ha quindi inviato una lettera ai suoi dipendenti chiedendo l'unità ora che la corsa presidenziale è finita.

Tim Cook: "facciamo semplicemente un ottimo lavoro e miglioriamo il mondo andando avanti"

Il CEO di Apple Tim Cook, ampiamente e pubblicamente impegnato a favore di tutti i valori e diritti che Donald Trump disprezza, e consapevole che il Paese presenta una divisione come pochi sono ricordati, ha inviato una mail a tutti i dipendenti chiedendo loro che l'unità andasse avanti insieme. Cook non ha fatto alcun accenno a Donald Trump nella sua lettera, ma il ribadimento dei valori difesi dall'azienda proprio in questo momento, lo rende abbastanza chiaro.

Squadra,

Oggi ho sentito parlare da molti di voi delle elezioni presidenziali. In una competizione politica in cui i candidati erano così diversi e ciascuno ha ricevuto un numero simile di voti popolari, è inevitabile che il risultato lasci molti di voi con sentimenti forti.

Abbiamo un team di dipendenti molto diversificato, inclusi sostenitori per ciascuno dei candidati. Indipendentemente dal candidato che ognuno di noi ha sostenuto come individui, l'unico modo per andare avanti è andare avanti insieme. Ricordo una cosa che il dottor Martin Luther King Jr. disse 50 anni fa: “Se non puoi volare, corri. Se non puoi correre, cammina. Se non puoi camminare, gattona, ma qualunque cosa tu faccia, devi continuare a muoverti. Questo consiglio è senza tempo e ci ricorda che stiamo facendo un ottimo lavoro e stiamo migliorando il mondo andando avanti.

Anche se oggi è in corso un dibattito sulle incertezze future, puoi essere certo che la stella polare di Apple non è cambiata. I nostri prodotti connettono le persone ovunque e forniscono gli strumenti ai nostri clienti per fare grandi cose per migliorare le loro vite e il mondo in generale. La nostra azienda è aperta a tutti e la diversità del nostro team qui negli Stati Uniti e in tutto il mondo viene celebrata, indipendentemente da come sono, da dove vengono, come si amano o cosa gli piace.

Ho sempre considerato Apple come una grande famiglia e ti incoraggio a contattare i tuoi colleghi se si sentono ansiosi.

Andiamo avanti insieme!

Migliore,

Tim

Un rapporto teso ma con interessi comuni

Il rapporto tra Apple e Donald Trump è stato molto freddo soprattutto dopo che ha chiesto il boicottaggio dei prodotti Apple a seguito del rifiuto dell'azienda di creare un buco di sicurezza in iOS per l'FBI. Apple ha risposto affermando che essere criticato da Trump "mette in piedi l'azienda con altre brave persone". Tuttavia, entrambi hanno un desiderio comune, una riforma fiscale che renda più economici i profitti di Apple rimpatriati all'estero, qualcosa su cui Trump si è impegnato con l'intenzione di ridurre queste tasse dal 35% al ​​10%.


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