Il capo di Apple al pubblico, perché davvero sono gli azionisti che prendono le decisioni, ha perso più di 40 posizioni ogni anno nelle classifiche annuali di Glassdoor, dove i lavoratori apprezzano i loro capi. Questa valutazione di Steve Jobs non dovrebbe sorprenderci, ma sembrava che Tim Cook avesse una mentalità diversa che non era così concentrata sul lavoro.
Secondo il feedback anonimo dei dipendenti Apple, la rigida catena di comando unita alla cultura della segretezza sono i principali problemi che hanno portato l'amministratore delegato di Apple a perdere più di 40 posizioni rispetto all'anno precedente, dove si era classificato al 53 ° posto. Attualmente sta per chiudere la classifica dei 100 migliori CEO del mondo.
Secondo Glassdoor, che ha fatto questa classificazione, ingegneri e designer sono sotto forte pressione per lavorare oltre il loro orario, soprattutto quando la data di presentazione di una nuova versione del software (WWDC) e un dispositivo si avvicina al nuovo, che si tratti di iPhone, iPad, Mac ... Il segretezza che circonda Apple, È sempre stata una peculiarità di Apple cercare di stupire tutti coloro che partecipavano alle sue conferenze, anche se negli ultimi anni, a causa di fughe di notizie, il Un'altra cosa è rimasto un po 'insignificante, anche se non del tutto.
A causa delle perdite, l'azienda è costretta a far avanzare la presentazione di nuovi dispositivi per cercare di ottenere l'effetto sorpresa prima che venga pubblicato sui media, una decisione che alla fine si ripercuote su Apple a causa del ritardo fino a quando non raggiungeranno finalmente il mercato. Un esempio si trova nella base di ricarica wireless che Apple ha introdotto quasi un anno fa, con il lancio dell'iPhone X e dell'Apple Watch Series 3, un dispositivo che non ha ancora raggiunto il mercato.
