כשאנחנו נכנסים חנות אפל, אנו רואים הרבה עובדים ממקום למקום אחר. משרת קונים עתידיים או כאלה שיש להם שאלות לגבי המכשירים שלהם. לא פעם חשבתי על מזל האנשים האלה לעבוד שם. עם זאת, כל הנוצץ אינו זהב ובעקבות האמרות מבושלים שעועית מכל עבר. כאשר תסתיים משמרת העבודה הרגילה, העובדים נדרשים על ידי אנשי הביטחון לאתר גניבה אפשרית. זמן נוסף זה בעבודותיהם, עד כה, לא שולם על ידי החברה האמריקאית, עד היום.
אפל תצטרך לשלם את הזמן הנוסף כדי לעבור בדיקות אבטחה
חלק מהעובדים החלו במתקפה נגד אמצעי האבטחה שהקימה אפל והעיכבו את זמן היציאה שלהם. לא שולמו על ידי החברה. אם אתה מוסיף את הדקות שאתה עוזב בכל יום מאוחר, בשנה זה יכול להיות שעות רבות וזה היה צריך להיות משולם.
אפל התנגדה לאמצעי זה וקבעה שזה חלק מתפקידם, אך בית המשפט העליון בקליפורניה הסכים עם העובדים. פסק הדין של בג"ץ הוא מציין כי עיכוב זה בעזיבתך הוא אמנם חלק מתפקידך אך בזמן העולה על לוח הזמנים הרגיל ולכן יש לשלם. בנוסף, מכיוון שהאמצעי שהטילה אפל הוא חובה, זה ברור.
אם העובדים מחליטים לא להיכנע לאמצעי האבטחה, אתה יכול בסופו של דבר להיות מפוטר, ולכן יותר מרצון, חובה לעבור אותם. זה כמו לעבוד שעות נוספות. מסיבה זו, אפל תצטרך לשלם ל -12.000 עובדי אפל סטור בעבור אותה זמן שהושקע.
אנו לא מאמינים כי אפל מודאגת מאמצעי זה. לחברה יש הרבה כסף לשלם את מה שהיא חייבת. השאלה שעולה עלינו היא: אך כיצד יכולה אחת החברות החזקות בעולם לעשות זאת? נראה כי חברות דואגות לעובדיהן אך אינן מודדות אותם לפי אותו סטנדרט. כל מי שהוא חלק מארגון חשוב ויש להעריך אותו כמו שמגיע לו.
