אפל כבר ניסתה פעמיים לחדש את העבודה פנים אל פנים בפארק אפל. עם זאת, לחץ מצד חלק מהעובדים אילץ אותם לסגת ולתכנן את החזרה להמשך. אחד האינדיקטורים שהם בוחנים באופן רציף כדי לראות אם ההחזרה מתאימה הוא מצב החיסון. מהאוכלוסייה בכלל ושל החברה בפרט. לכן הם מבקשים מהעובדים שלהם לדווח על מצב החיסון שלהם.
אחד הנשקים הקיימים כיום במאבק נגד COVID-19 הוא חיסון אוכלוסין, במיוחד מהנפגעים ביותר. אפל יודעת שאם עובדיה יצליחו לקבל את לוח החיסונים המלא, היא עלולה לבקש חזרה מעבודה פנים אל פנים. משהו שהוא כל כך רוצה להשיג ושמסיבות שונות הוא עדיין לא יכול לבצע אותו.
למרות שעבודה מקוונת לא היווה כאב ראש עבור החברה מבחינת הרווחים, נכון שטים קוק תומך בתשואה שהוא סבור כי היא נחוצה בהרבה נקודות. כדי לעשות זאת כעת החברה באמצעות תזכיר, מבקשת מעובדים לתקשר בהתנדבות לפני 17 בספטמבר, בין אם הם מחוסנים ובין אם לאו. אם כן, כמה מנות ובאילו תאריכים ניתנו.
תזכיר זה מסביר כי החברה מתכננת להשתמש בנתונים אלה כדי "לבצע מאמצים חדשים ולפתח פרוטוקולי תגובה חדשים ל- COVID-19". אפל ביקשה בעבר מידע זה מעובדים בקליפורניה, וושינגטון וניו ג'רזי. כעת הוא מרחיב את המדיניות לכל העובדים בארצות הברית.
ככל שתגובת ה- Covid-19 של אפל ממשיכה להתפתח, המיקוד העיקרי שלנו נשאר לשמור על בריאות הצוות שלנו, חבריהם ובני משפחתם וכל הקהילה שלנו. יתכן שכן ניתן להשתמש בסטטוס החיסון שלך באופן מזוהה. יחד עם מידע אחר אודות סביבת העבודה הכללית שלך, כגון מיקום הבניין שלך, מידע זה נחוץ כדי להבטיח סביבת עבודה בריאה ובטוחה.
