אפל פרסמה את ה- Iדוח אחריות הספק בשנת 2019. מדי שנה, הוא מציע רשימה של קוד התנהגות אתי כי כל ספק שמשתתף ב cאספקת אדנה מבית אפל. מצד שני, הדו"ח מעריך את תוצאות התוכניות המקדמים את בריאות עובדי הספקים הללו, כמו גם את המודעות לחינוך והכשרה.
המטרה היא להיות השקופים ביותר ביחס לתנאי העבודה של עובדי הספקים. אפל מציעה סדרה של עקרונות לשיפור חייהם של עובדים אלה.
לנתונים בדוח זה היו יותר מ 770 דגימות מבוקרות ב -30 מדינות במהלך שנת 2018. הדו"ח אומר כי 17,3 מיליון עובדים קיבלו הכשרה ביחס ל זכויות עבודה. אבל זה לא רק מדווח, הוא גם נוצר. כ -3.6 מיליון קיבלו הכשרה ספציפית על הכשרה ומיומנויות להשכלה מתקדמת, כולל פיתוח אפליקציות עם קורסים מהירים. במילותיו של מנהל התפעול הראשי של אפל, ג'ף וויליאמס, כל מה שאפל עושה זה עושה בגלל "אנשים במקום הראשון."
אנו מעלים ללא הרף את הרף לעצמנו ולספקים שלנו, מכיוון שאנחנו מחויבים לאנשים שמאפשרים את המוצרים שלנו ולפלנטה שכולנו חולקים. השנה, אנו גאים לתת לאנשים רבים יותר את האפשרות לשפר את השכלתם. בעבודה משותפת עם הספקים שלנו אנו מאתגרים את עצמנו למצוא דרכים חדשות לשמור על בריאות כדור הארץ שלנו לדורות הבאים. המטרה שלנו תמיד הייתה לא רק להתקדם בשרשרת האספקה שלנו, אלא גם להניע שינוי משמעותי בענף.
אפל מעודדת חינוך עם יותר מ 1.500 עובדי ספקים שהצליחו להשיג תואר באוניברסיטה באמצעות הצעות הדרכה של אפל. אפל עוסקת בתוכנית זו כבר כמה שנים, עד כדי כך שהשיפור של הספקים, שקובע כ- "ביצועים גבוהים" מסתכל על א גידול של 30%, ביחס לשנה הקודמת. תוכל להוריד את הדוח המלא באנגלית בהמשך קישור.
