アップルの機器にコンポーネントを供給する工場は、一連の労働者の抗議と労働者との労働管理の不十分な慣行のために、最近メディアの注目を集めています。 今、非難されているのは、アップルや他のテクノロジー企業にとって最も重要なサプライヤーのXNUMXつであるペガトロンの番です。 従業員と暴君になりましょう。
Appleが労働条件を改善する手段を置いたという事実にもかかわらず、これはすべて起こった 会社のさまざまな工場 それらが関連付けられている。 しかしながら ペガトロンはばかげた給料を払い続けます 彼らの上海工場では、労働者が彼らが生きることができる給料に達するために残業を超えて働くことを余儀なくされているという事実のために彼らは大きな利益率を上げることができます。
チャイナ・レイバー・ウォッチの出版物によれば、「家」、つまりこれらの労働者を提供する部屋は、同じ部屋に入れて申し訳ない状態になることにも注意する必要があります ひどい状態の最大14人の労働者 カビやトコジラミによる衛生。
給料に関しては、これは周りになります 318時間あたり1,85ドルの割合で月額XNUMXドル、木曜日に発表されたレポートによると。 これに残業の残虐行為を加えると、最終的には月額約753ドルになり、勤務時間に対応しない給与になります。
この工場のコーディネーターの一人でさえ、覆面捜査官に 8時間/ 5日シフト ヨーロッパで一般的な60週間は、彼らが探しているモデルではありません。 ペガトロンの工場は、人々が週に42時間以上働くことを許可していないと言っていますが、従業員のXNUMX％だけがこの前提を満たしています。
これに加えて、工場には必要なセキュリティ対策がないことを追加する必要があります。 識別可能な非常口 また、中国の法律で最低8時間必要な場合、緊急およびセキュリティ対策を適用する必要がある状況でのトレーニングとして、労働者向けのトレーニングはわずか24時間です。 このため、労働者は安全テストの回答をコピーし、20時間のトレーニングを受けたことを示す証明書に署名することをお勧めします。
Appleが真剣な対策を講じ、人々を搾取するだけのこれらのタイプの企業に最後通告を与えることを期待しましょう。 新しい21世紀の奴隷制.
スペインでは、私たちはそれらからそう遠くはありません、奴隷制は言います、ヨーロッパ全体、そして世界中の賃金がどのようになっているのかを見てください。 おそらく第一世界、時には第三世界のように働いています。 21世紀の奴隷制は前世紀からすでにここにあります。