ティムクック 「イノベーションを刺激するインクルージョン」について Apple 同社のウェブサイトにある手紙と声明を通じて、全従業員の性別と人種に関する統計データについて説明しています。 あなたが欲しいもの Apple 性別と人種の平等が差別なく普及する会社を開発することであり、アップル社の目的は、製品から事業構造に至るまで、あらゆる面で違いを生み出すことです。
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
いつものように Apple そのモットーが言うように違いを生むことによって特徴付けられています、 違うと思う （別の考え方で）、次のようなさまざまな原因をサポートしていることがわかりました。 サンフランシスコのゲイプライドデー、および平等な公民権とコミュニティAを支持して開発するその他の活動一杯 彼は彼の製品で何年にもわたって作成することができました。
人口統計情報
ティム・クックからの手紙
アップルでは、98.000人の従業員が人々の生活を変える製品への情熱を共有しており、初期の頃から、多様性が私たちの成功に不可欠であることを知っていました。 私たちは、インクルージョンがイノベーションを刺激すると深く信じています。
私たちの多様性の定義は、人種、性別、民族の伝統的なカテゴリーを超えています。 これには、性的指向、退役軍人の地位、障害など、しばしば測定を超える個人的な資質が含まれます。 私たちが誰であるか、どこから来たのか、そして私たちが経験したことは、私たちが問題を認識し、問題を解決する方法に影響を与えます。 私たちは多様性を祝い、それに投資することを信じています。
アップルは透明性に取り組んでいます。そのため、私たちは社会の人種と性別の分布に関する統計を公開しています。 事前に申し上げておきますが、CEOとして、このページの数字には満足していません。 それらは私たちにとって新しいものではなく、私たちはそれらを改善するためにかなり長い間懸命に取り組んできました。 私たちは進歩を遂げており、製品の開発と同様に多様性の促進において革新的であることを約束しています。
私がAppleにいる間、インクルージョンとダイバーシティは私にとって焦点であり、それらはCEOとしての私の優先事項のXNUMXつです。 エディ・キュー、アンジェラ・アーレンツ、リサ・ジャクソン、デニス・ヤング・スミスなど、長年にわたって採用および昇進してきた多くの上級管理職と協力できることを誇りに思います。 私のスタッフの才能あるリーダーは世界中から来ており、それぞれが彼らの経験と遺産に基づいて独自の視点をもたらします。 そして、XNUMX月に選出されたスー・ワグナーが加わったことで、当社の取締役会はかつてないほど強力になりました。
私は世界中のクライアントからメールを受け取りますが、よく出てくる名前はキム・ポールクです。 彼女はマンハッタンのウェスト14thストリートにあるアップルストアのスペシャリストです。 キムは子供の頃から視力と聴覚に影響を与えた病状を持っています。 私たちの顧客は、キムがアップルの最高の特徴を体現していると言って、キムのサービスについて絶賛しています。 盲導犬のジェマは、「iDogver。」として愛情を込めて店頭で知られています。
多様性について考えるとき、私たちはキムのような人々について考えます。 彼女は同僚やクライアントにも刺激を与えています。
また、ここクパチーノで購買チームを率い、最近、全米マイノリティサプライヤー開発評議会によって承認されたウォルターフリーマンについても考えます。 昨年、ウォルターのチームは、米国西部の3を超える中小企業に7.000億ドルを超えるビジネスチャンスをアップルに提供しました。
WalterとKimはどちらも、多様性において私たちが大切にしていることを例示しています。 彼らはあなたの同僚の経験を豊かにし、私たちのビジネスをより強くするだけでなく、Appleの多様性の恩恵を私たちの顧客、私たちのサプライチェーン、そしてより広い経済にまで広げます。 そして、Appleには同じことをしている人がもっとたくさんいます。
とりわけ、私たちのチームの多様性について考えるとき、私たちは彼らが個人として彼らにもたらす価値観とアイデアについて考えます。 アイデアは、アップルをユニークにし、お客様が期待するレベルの卓越性を提供するイノベーションを推進します。
お客様のために革新的なツールを作成する作業以外に、教育の改善は、アップルが社会に大きな影響を与えることができる最善の方法の100つです。 私たちは最近、低所得の学校に最先端のテクノロジーをもたらすというオバマ大統領のコネクテッドイニシアチブにXNUMX億ドルを約束しました。 私たちが装備しサポートする学校の学生人口のXNUMX％は、現在私たちの業界で過小評価されているグループから来ています。
Appleはまた、米国最大のLGBT権利団体であるヒューマン・ライツ・キャンペーンのスポンサーであり、若い女性がテクノロジーと科学に参加することを奨励する全米女性情報技術センターのスポンサーでもあります。 これらのグループで行う作業は、有意義で刺激的です。 私たちはもっとできることを知っています、そして私たちはそうします。
この夏は、1964年の公民権法の記念日です。これは、前世紀半ばの進展を振り返り、まだ行われていない作業を認める機会です。 1963年XNUMX月に法案が提出されたとき、ケネディ大統領は議会に「私たち全員をアメリカ人として団結させる、明白で、誇り高く、貴重な品質から、正義感」に移行するよう促しました。
世界中で、私たちのAppleチームは、異なることが私たちをより良くするという信念で団結しています。 私たちは、各世代が過去の成果、まだ正義のために戦っている多くの人々から享受している権利と自由の拡大に基づいて構築する責任があることを知っています。
私たちは共に、社内の多様性とあらゆる場所での平等と人権の向上に取り組んでいます。
ティム