昨日ニューヨークのフィフスアベニューアップルストアに出演した後、ティムクック スティーブン・コルベールにインタビュー、新しいiPhone、3D Touchテクノロジー、Siri ...、そしてAppleのCEOが会社で率いる生活全般についてしばらくおしゃべりします。
一方、このタイプのプログラムで予想されるように、 もっと「複雑な」質問がありました プレゼンターが労働者の権利についてのニュースと、AppleのCEOが誇りを持っていると主張したXNUMX月に労働搾取やゲイとしての性的指向の確認を停止するためにAppleがその管理ポリシーをどのように適用すべきかについて言及したので。 ティム・クックが直面しなければならなかった質問、そしてそれは実際、彼に彼が言ったことを非常に確信させました。
一方で、企業としてのAppleとその目的についての話もありました。 クックによれば、主なもののいくつかは、教育、環境、人権にあり、これが労働者の権利にどのように適用されるかということであり、これは常にその人権の活動家との議論の対象となっています。 ティムクックはアップルが クラスのプログラムを実行する サプライチェーンの従業員が大学に進学し、成長してキャリアを伸ばすためのインセンティブとして。
新しいiPhone（プレゼンターはローズゴールドのiPhone 6sを持っていた）についても言及され、 3Dタッチ圧力、新しいSiriの機能と、デバイスの進歩についての一般的な説明。
また、Appleの共同創設者であるSteve Jobsについても簡単な議論がありました。彼は、Cookが「一緒に仕事をする喜び」であり、常に最高の従業員を求めていると述べました。 AppleのCEOの言葉で：
私は毎日彼がいなくて寂しいです[…]多くの人が日和見主義をしようとしていると思います、そして私はこれが好きではありません、この態度は私が最近好きなものではありません。
クックにとって、これはの最初の公開です XNUMX月に予定されているXNUMXつ 28月の「ウォールストリートジャーナル」のライブカンファレンスに加えて、XNUMX月XNUMX日のBoxworksクラウドストレージカンファレンスにも参加する予定です。