労働者の生産性を高め、会社の利益をより追求する方法のXNUMXつは、それが何であれ、上司の手にあるオプションのいずれかを従業員に奨励することです。 この場合、ティム・クックはそれを明確にしています.
世界最大の企業のXNUMXつであるCEOは、従業員に電子メールを送信しました。 新しいインセンティブプログラムの在庫。 Appleはすでに従業員にインセンティブを提供していますが、今回はRSUです。
今のところ、これらのRSUは、クパチーノを拠点とする会社の上級管理職とAppleの開発チームの最も価値のあるメンバーに限定されているため、この種のプログラムに関連する空気を変えたくないと考えています。 現在、Appleはすべての（例外なく）従業員へのインセンティブとしてそれらを提供しています この計画は許可します 大幅な割引でApple株を購入する。
これは クックから送信されたメール:
実行委員会が制限付きストック機器を提供するための新しいプログラムを作成することを決定したことをお知らせします。 これまでこのプログラムの対象外だった従業員、営業、AppleCareの従業員を含め、すべての従業員に連絡できるように設計されています。
したがって、このプログラムでは、会社のすべての従業員がこれらのユニットにアクセスできます。 私たちのチームのように、これは非常に珍しく、非常に特別なステップです。
アップルでは、私たちの最も貴重なリソースである私たちの魂は私たちの人々です。 すべての段階的福利厚生プランを超えて、これは私たちがあなたに感謝することを選択する別の方法です。 実行委員会を代表して、Appleへの貢献に感謝します。 あなたと一緒に働くことは大きな特権です。
間違いなく、この種のインセンティブで次のことを保証する会社自体にとって良い手段です。 従業員自身が製品を使用し、保持します だから彼らはAppleからの「贈り物」を持って他の会社で働きに行く気がしません。
