Appleは若い才能に対する仕事の魅力を下げる

トップベターカンパニー

Appleは米国のトップ5企業のXNUMXつとして評価されています 彼らのランクに才能を引き付け、保持するという点で。 ただし、会社の「キャッシュ」が次のような主要なライバルを下回っていることが事実である場合 Facebook o でログイン.

リストは全能者によって率いられています でログイン、 に続く Salesforce y Facebook。 Appleは今年の通常のTop4から出て、3位に落ちました。 これは、米国で「トップアトラクティブカンパニー」と呼ばれるリストのトップ10のポジションです。

  1. グーグル。
  2. Salesforce
  3. Facebook
  4. アップル。
  5. アマゾン。
  6. ユーバー
  7. マイクロソフト。
  8. テスラ
  9. Twitter
  10. AirBnB

ご覧のとおり、現在国際市場に参入している企業は数多くあり、絶え間ない成長と 自分の分野で足場を築くことをいとわない多くの若い才能にとって大きな魅力マーケターからソフトウェア開発者まで。 LinkedInは初めてこのランキングから除外され、433億XNUMX万人以上のアクティブユーザーを抱える就職活動に焦点を当てたソーシャルネットワークは、主要な競合他社に追いつくことができなかったようです。

このリストは、各企業でのアクティブな求人応募の分析、およびLinkedInでのさまざまな調査から作成され、次のような各企業での従業員のさまざまな福利厚生も考慮に入れています。産休/育児休暇、契約に含まれる医療保険の質、...私たちは彼らがどのように管理するかを知っています シリコンバレーでは、これらすべての種類の社会的利益、それは非常に重要なことであり、すべてに細心の注意が払われているので «トップテック» このリストに載っている企業だけでなく、カリフォルニア。

Appleは、その時点まで上級管理職のみに制限されていたブロックの100.000万人以上の従業員(Apple Storeの従業員を含む)に株式を配布することに同意したため、過去XNUMX年間でこのランキングがわずかに向上しました。 アップルの従業員自身が、非常に才能のある同僚との会社の日常業務と、会社自体の優れた柔軟性を高く評価しています。

社内の多角化も進んでいます。 過去XNUMX年間 女性の採用は65%増加し、従業員は約11.000人増えました。


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