これはAppleの従業員の間で一般的なこととは言えませんが、この場合は AI倫理調査官が会社を不法解雇で非難した昨年のGoogleのように、アップルでは、従業員のグループが会社での悪い経験を共有するためのウェブサイトを作成しました。
私たちが言うように、クパチーノの会社は通常その意味で非常に良い評判を持っているので、これは通常ではありませんが、 彼らがこのウェブサイトで達成しなければならないことは、会社がこれらの内部問題に責任を負うということです 従業員と。
会社での嫌がらせや差別の経験を共有するためのアップルワーカーのウェブサイト
これは ウェブサイト 私たちが事前に言わなければならないこの従業員のグループは高すぎないので、影響を受けた同僚が意図されています 嫌がらせや差別の問題を明らかにする 会社自体で受け取った。 それは、一部の従業員が苦しんでいる性差別や人種差別、嫌がらせ、報復の問題を示すことです。
このイニシアチブのプロモーターは、電子メールで次のように説明しています。 ビジネスインサイダー Webは先週の月曜日の正午にアクティブ化され、約15人のApple従業員がその開発に参加し、GoogleWalkout運動のプロモーターも参加しました。 «私たちの物語が集められ、一緒に提示されるとき、それらは人種差別、性差別、不公平、差別、脅迫、抑圧、強制、虐待、不当な罰と特権の永続的なパターンを明らかにするのを助けます。«
いずれにせよ、それらはアップル、グーグル、マイクロソフトなどを除くすべての企業で対処しなければならない問題です。 それは反対に見えるかもしれませんが、それらは今日も起こり続けているからです。 論理的には、Appleの労働者によって作成されたこのWebページの場合、 これらの従業員にはプライベートで排他的なアクセスが必要です.