クパチーノの会社が他の会社から最も価値のあるエンジニアと見なされている、または彼らが本当に重要な作業グループに所属しているというニュースを読むのはよくあることです。 彼らは何らかの理由で会社を辞めることになります。
これはまさに、Appleがこれらの重要な日付に対してあらゆる方法であなたにやってくる一連の億万長者のインセンティブで避けたいものです。 そしてそれは、ブルームバーグが収集する有名なメディアとして、クパチーノの会社です は、80.000ドルから120.000ドルの株式ボーナスでトップの従業員にインセンティブを与えています.
アップルで才能を維持するために保持します
それが言うこと ブルームバーグ 他の会社であるクパチーノ会社と同じように、この措置で意図しているのは、一部の従業員との才能を直接保持することです。 世界中の大手テクノロジー企業が同じことを行っており、 メタ、グーグルまたはアップル自体は、彼らの才能を最大限に保持し、守る必要があります 他の会社に任せないようにするため。
ブルームバーグのレポートによると、Facebookと呼ばれる会社は、他の人が逆に行ったのと同じように、以前はAppleからXNUMX人のエンジニアを雇っていました。 パンデミックの時代には、誰もが仕事で幸せで安定した状態を保つことは困難であり、需要は最大です。これは、より多くの才能を持つ従業員や、より優れた従業員に署名する機会を利用する大規模な多国籍企業によってよく知られています。残りはインセンティブ、より良い給料などを提供します。
