Appleが近年推進しているように、来年XNUMX月から アップルは、物理的なチャレンジを実行したいすべての従業員のために、新しい内部チャレンジを開始します、その報酬は、その成果を達成したすべての人の「達成された目標」として、AppleWatchの独占バンドになります。
この認識を得るために、従業員 会社が設定した一連の目標を達成する必要があります、特定の期間中に実行された身体活動に応じて、よく知られている「活動」リングを完了しますが、まだ決定されていません。 問題のプライズバンドは無地（通常は黒）を維持し、これらの有名なApple Watchの「アクティビティ」カラー（赤、ライムグリーン、水色）の小さなバンドで装飾されます。
提案された課題を達成した従業員にAppleが提供する新しいストラップ（写真は9to5Macから提供）。
昨年のチャレンジと同様に 「リングを閉じる」、Appleはすべての従業員に、AppleWatchで提案されたリングを毎日完了するように促しました。 クパチーノを拠点とする会社は、アップルの従業員がブランドの最高の拠点になることを目指しています、および残りのアップル消費者のために従うべき例。
この課題を完了するには、従業員はXNUMX月中に提案された課題（まだ不明）を達成する必要があります。 本当に面白くて楽しい種類の内部競争で アップルのオフィスとアップルストアのすべてのメンバーのために。
これは、北米の企業が社内で移植しようとしていることであり、頻度が高くなるにつれて、この種の活動を促進しています。。 すでに昨年、Appleはこのタイプのいくつかのイニシアチブを提案しました そして、見られたことを見ると、これは継続する以上のことはしません。
から Soy De Mac 私たちは、アップルが従業員のために準備する課題と彼らが達成した成果に注意を払います、およびAppleコミュニティ全体に提案された新しい課題。
