Appleはウェアラブルを採用しています

Apple。 その忠実なほとんどが 「ファン」（そしてそれほどファンではない） 彼らはいつか働くことを夢見ています。 ブランドが最後に採用したのがアマチュアかどうかはわかりません （そう思いたい）、 しかし、私たちが知っていることは、この間に 昨年, Apple 一連の 採用 何を考えますか クラベス 今年中に会社がとる将来のステップを予測し、世界規模でテクノロジーの世界の足跡をたどることができる場所を予測します。 簡単な説明をお届けします 編集 2013年の夏以来、カリフォルニアのブランドの労働力の一部となった最も関連性の高い人々の （慌てる必要はありません。最も重要なものだけがそこにあることを約束します）.

最初から始めましょう

今年の採用の話は、他のすべてのように、アイデアから始まります。 のアイデア アップルの最高技術責任者、ボブ・マンズフィールド、彼のアイデアは、チームを作成し、必要な人数を作成して、 ウェアラブル革命、これらのデバイスにヘルスモニタリングセンサーを含めることに加えて、つまり、私たちを理解するために、それらは iWatchなどのハードウェアの作成と設計を担当 とのようなソフトウェア ヘルスブック （まだ明らかにされていない他の多くのプロジェクトの中で）。

まず第一に、誰もこのチームにすべてがあることに気づいていません （誰が言うように）。 の存在 エンジニア、デザイナー、医師、科学者、ファッションの専門家, パーソナルトレーナー等 要するに、膨大な範囲の人々と Appleは彼らのランクには数えられない。

最初の法人化

そこに 2013年夏 このチームを作成するプロセスが始まります。 そして彼はそれを雇うことによってします マイケル・オライリー、のチーフメディカルオフィサー マッシモ、さまざまなセンサーと非侵襲的プローブを介して人々の一般的な活動を監視することに専念している会社 （要約すると、医療技術会社）。

この頃、 Apple そのランクに組み込まれます トッドホワイトハースト、の製品部門の副社長 センソニクス株式会社 の開発に専念する会社 生物医学センサー 血糖コントロール用 （これはHealthbookアプリの可能な機能であることを忘れないでください）。

A 2013年後半から2014年初頭, Apple 今回はスタッフを組み入れ続けました ラヴィ・ナラシムハン、同社のバイオセンサー部門の副社長 バイタルコネクト （このタイプのセンサーの製造と流通に専念）.

メインコース

最後に、 エネロデ2014 私たちは彼に会います 法人設立のメインコース、実質的に同時に、彼らはAppleチームの一部になるので、 ナンシー生地、スタートアップから 健康的な知性、血液循環モニタリングのための技術の開発に専念し、 マルセロマリニラメゴ、 最高技術責任者 セルカコール （カリフォルニアの会社、生体認証センサーを使用して患者を監視することに専念し、脈拍に焦点を合わせています）および ニマフェルドシ エキスパート 埋め込まれたマイクロセンサー。

この時点で、通信社 ロイター通信社 また、 生物医学エンジニア （とりわけ、一流の卒業生 マサチューセッツ工科大学（MIT） アメリカ人）と呼ばれる アレクサンダーチャン、簡単に通り過ぎた Apple したがって、彼はXNUMXセントを新しい「特別な製品」チームにも寄付したであろうことを理解しています。

この時点まで、それは明らかです Appleの手順は、同じ明確な方向性に従います: ある種のデバイスに医療測定および監視技術を適用する （はい、今ではそのデバイスが IWATCH）、しかし待ってください、これはまだ終わっていません （残りはほとんどありません、落ち着いてください）.

Appleの新しい医療チーム （AppleがこれらのチームのXNUMXつを持っていると誰が思っただろうか？） 私たちはそれを閉じたと見なすことができます 最新の法人化、ちょうど一ヶ月前、それは約 ディブヤ・ナグ、はiですスタンフォード大学医学研究員、新技術で革新的な薬をテストすることに専念している会社である幹細胞セラノスティクスの共同創設者であり、私たちはそれが（科学と健康のセクションで）勝者のXNUMX人であることを強調します フォーブス誌賞 30の下の30. 彼女の研究活動と30年未満の起業家として （Divyaです。22歳）.

このすべてに関連して 医療およびバイオテクノロジー担当者の配置、ロイターは当時、  「Apple内のかなり信頼できる情報源に自信がある」、私はそれを告白しました Appleはさらに一歩進んでいきたい 健康管理のためのハードウェアの開発について、そしてまた、この自信を持って、彼が ソフトウェア これは、ユーザーの健康、活動、フィットネスのコントロールセンター全体を統合しました。 私たちが今知っていることは（年の初めから）、ほぼ確実に、それです ソフトウェアは言った、それはアップルヘルスブックになります 将来的に統合されるでしょう iOSの8.

最も...まれな雇用

この一連の追加を完了するには、いくつかを強調する必要があります 彼らは私たちの注意を引いた、彼らが重要で才能のある人々だからではありません （それも） そうでない場合は、むしろ、それらが同じように異なるフィールドに属しているためです。 フィットネスおよびパーソナルトレーニングの専門家、ファッションデザイナー、睡眠科学者、または光学エンジニア。 

コインの反対側

このすべて リンゴ用 大丈夫です、きっとあなたに報告します 百万ドルの利益 最終的に、これらの人々が可能なすべての製品を開発します。 だが… これらの才能がないままにされた企業はどうなりましたか？ さて何 彼らはAppleの戦略が気に入らなかった、明らかに。 の言葉で ジョー・キアニ、会社のXNUMXつであるMasimoCorpの最高経営責任者 Apple スタッフを連れて行った、それを考慮してください Appleは文字通りスタッフを購入しています、それらを提供する 過剰な給料 そしてそれらを指定せずに 彼らがブランド内でどのような仕事をするのかは非常にうまくいっています。 彼は、クパチーノの人々が 彼らが何年も前にやってきたのと同じような製品を開発することにならないでください。

源： 9To5Mac y ロイター通信社