Анджела Ахрендтс Apple Store қызметкерлеріне басшылар сияқты қарайтынын мәлімдейді

Ahrendts-тез компания-сұхбат-0

Apple компаниясының бөлшек сауда бөлімінің бастығы Анджела Ахрендс жуырда Fast Company-ге берген сұхбаты кезінде Apple компаниясындағы уақыты және алғашқы екі жыл ол үшін нені білдіргені туралы айтты. дүкен бөлімінің бастығы ретінде басқарады Apple және дистрибьютор.

Сіздердің басым көпшілігіңіз білетіндей, Ахрендц бұрын Burberry-дің жоғары деңгейдегі сән брендінің бас директоры болған, ол дүкендер ішіндегі белгілі бір нәзік өзгерістерді және басқаларын қолданудың мәні мен тәжірибесін жинап алған. Манзана. Бұл өзгерістерге, мысалы, өзінің стратегиясы екенін растайтын қызметкерлерге деген қарым-қатынас жатады оларға басшылықпен бірдей қарым-қатынас жасаңыз. 

Анджела-Ахрендтс-свп-алма-0
Ахрендтс Apple-де жұмыс істеген алғашқы алты ай ішінде 40 түрлі базарды аралап, әрқайсысының сату бойынша менеджерлерімен уақыт өткізуге тура келгенін атап өтті. Ол Apple дүкендерінің бөлшек сауда дүкендері екенін айтты «Жұмыспен қамтылған қызметкерлерді біріктіру және оларды бір-бірімен ынтымақтастықта ұстау».

Мүмкін, оның айтқаны бойынша ең керемет нәрсе Apple компаниясының 2015 жылы дүкен жұмысшыларының саны бойынша ең жоғары ұстау деңгейіне ие болғандығы болды, яғни 81 пайызды құрады. Мұны дәлелдеу үшін Ахрендтс дүкен қызметкерлерін төменгі санаттағы қызметкерлер деп санамайтынын, бірақ оларды «Джони және оның дизайнерлік тобы жылдар бойы жасаған өнімдерімен тұтынушылармен өзара әрекеттесетін» басшылар ретінде қарастыратынын түсіндірді. тұтынушыға немесе пайдаланушыға өнімнің дұрыс әсерін берудің маңыздылығын, демек оның тізбектегі маңыздылығын анықтаңыз.

Басқарушы Apple-де жұмыс істейтіндердің барлығы «адамдардың өмірін өзгерту үшін» бар деп түсіндірді. Бұл жай ғана өнім емесСонымен қатар, Тим Куктың стратегиясының арқасында біз әлеуметтік мәселелерге араласамыз және әлемді тапқаннан гөрі жақсы қалдыруға тырысамыз:

Жұмысқа кіріспес бұрын бір ай бұрын мен күйеуіме бұрын түсінбеген нәрсені айттым: «Енді мен неге бұл әлемдегі ең табысты компаниялардың бірі екенін білемін: бұл оның арқасында мықты мәдениет пен қағидалар мақтаныш, қорғаныс және құндылықтар сияқты '. Компания адамдардың өмірін өзгерту үшін негізге салынған. Заттарды өзгертуге талпындыратын осы қызмет ойлауы осы компанияның басты құндылығы болып табылады. Тим Кук бізге оны тапқаннан гөрі жақсы қалдыру біздің міндетіміз екенін айтады. Сонымен, мұнда сізде таңғажайып екі тірек пен мәдениет бар. Бөлшек сауда бөлімшесінде де, Купертиноның кеңселерінде де дәл солай.


Мақаланың мазмұны біздің ұстанымдарымызды ұстанады редакторлық этика. Қате туралы хабарлау үшін нұқыңыз Мұнда.

Бірінші болып пікір айтыңыз

Пікіріңізді қалдырыңыз

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *

*

*

  1. Деректерге жауапты: Мигель Анхель Гатан
  2. Деректердің мақсаты: СПАМ-ны басқару, түсініктемелерді басқару.
  3. Заңдылық: Сіздің келісіміңіз
  4. Деректер туралы ақпарат: заңды міндеттемелерді қоспағанда, деректер үшінші тұлғаларға жіберілмейді.
  5. Деректерді сақтау: Occentus Networks (ЕО) орналастырған мәліметтер базасы
  6. Құқықтар: Сіз кез-келген уақытта ақпаратты шектей, қалпына келтіре және жоя аласыз.