ក្រុមហ៊ុន Pegatron ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់របស់ក្រុមហ៊ុន Apple ត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទអនុវត្តន៍កម្លាំងពលកម្មមិនល្អនៅរោងចក្រសៀងហៃរបស់ខ្លួន

ការអនុវត្តការងារ Pegatron-Overtime- ការរំលោភបំពាន -០

រោងចក្រដែលផ្គត់ផ្គង់គ្រឿងបន្លាស់ដល់ឧបករណ៍អេបផលបានស្ថិតនៅក្នុងការចាប់អារម្មណ៍របស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនាពេលថ្មីៗនេះដោយសារតែមានការតវ៉ាជាបន្តបន្ទាប់និងការអនុវត្តមិនល្អនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងការងាររបស់ពួកគេជាមួយកម្មករ។ ឥឡូវនេះវាគឺជាវេនរបស់ Pegatron ដែលជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់សំខាន់បំផុតមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Apple និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ ធ្វើជាមនុស្សផ្តាច់ការជាមួយនិយោជិករបស់អ្នក។

អ្វីៗទាំងអស់នេះបានកើតឡើងទោះបីជា Apple បានដាក់មធ្យោបាយធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារក៏ដោយ រោងចក្រផ្សេងគ្នារបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់។ យ៉ាងណាក៏ដោយ Pegatron នៅតែបើកប្រាក់ខែគួរឱ្យអស់សំណើច នៅឯរោងចក្រសៀងហៃរបស់ពួកគេដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរកប្រាក់ចំណេញបានច្រើនដោយសារតែកម្មករត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើការលើសម៉ោងដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរស់នៅ។

ការអនុវត្តការងារ Pegatron-Overtime- ការរំលោភបំពាន -០

វាគួរតែត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ផងដែរថា "ផ្ទះ" ឬបន្ទប់ដែលផ្តល់ឱ្យកម្មករទាំងនេះនឹងស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពសោកស្តាយយោងតាមការបោះពុម្ពផ្សាយរបស់អង្គការពលកម្មចិនដោយដាក់ក្នុងបន្ទប់តែមួយ កម្មកររហូតដល់ ១៤ នាក់ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពគួរឱ្យភ័យខ្លាច អនាម័យជាមួយផ្សិតនិងកំរាលកំរាល។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែនេះប្រហែលជានៅជុំវិញ ៣១៨ ដុល្លារក្នុងមួយខែនៅ ១,៨៥ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។ ប្រសិនបើយើងបន្ថែមលើភាពសាហាវឃោរឃៅនៃការថែមម៉ោងនៅចុងបញ្ចប់វានឹងមានប្រហែល ៧៥៣ ដុល្លារក្នុងមួយខែដែលជាប្រាក់ខែមិនត្រូវនឹងពេលវេលាដែលបានធ្វើការ។

សូម្បីតែអ្នកសម្របសម្រួលម្នាក់នៅក្នុងរោងចក្រនេះបានសារភាពចំពោះអ្នកស៊ើបអង្កេតសម្ងាត់ម្នាក់ វេន ៨ ម៉ោង / ៥ ថ្ងៃ ក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែលជារឿងធម្មតានៅអឺរ៉ុបមិនមែនជាគំរូដែលពួកគេកំពុងស្វែងរកនោះទេ។ រោងចក្រ Pegatron និយាយថាពួកគេមិនអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សធ្វើការលើសពី ៦០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ទេប៉ុន្តែមានតែ ៤២% នៃនិយោជិកប៉ុណ្ណោះដែលបំពេញការងារនេះ។

ចំពោះបញ្ហាទាំងអស់នេះយើងត្រូវបន្ថែមថារោងចក្រមិនមានវិធានការសន្តិសុខចាំបាច់នោះទេពោលគឺ ច្រកចេញសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបាន ហើយមានតែការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល ៨ ម៉ោងសំរាប់កម្មករជាការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងកាលៈទេសៈដែលត្រូវអនុវត្តវិធានការណ៍បន្ទាន់និងសន្តិសុខនៅពេលដែលច្បាប់របស់ចិនតម្រូវអោយមានរយៈពេលយ៉ាងតិច ២៤ ម៉ោង។ ដោយហេតុផលនេះកម្មករត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចម្លងចម្លើយនៅក្នុងការធ្វើតេស្តសុវត្ថិភាពនិងចុះហត្ថលេខាលើវិញ្ញាបនប័ត្រដែលបង្ហាញថាពួកគេបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល ២០ ម៉ោង។

ចូរសង្ឃឹមថាក្រុមហ៊ុន Apple ចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់និងផ្តល់ឱសានវាទដល់ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះដែលមិនធ្វើអ្វីទាំងអស់ក្រៅពីកេងប្រវ័ញ្ចមនុស្សនៅក្នុងអ្វីដែលនឹងក្លាយជា ទាសភាពនៅសតវត្សរ៍ទី ២១.


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

មតិយោបល់សូមចាកចេញពីអ្នក

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។ អ្នកគួរតែអនុវត្តតាម *

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។

  1.   ភាពភ័យរន្ធត់ dijo

    នៅប្រទេសអេស្បាញយើងមិននៅឆ្ងាយពីប្រទេសទាំងនោះទេហើយនិយាយថាទាសភាពសូមក្រឡេកមើលថាតើប្រាក់ឈ្នួលមាននៅទូទាំងអ៊ឺរ៉ុបនិងជុំវិញពិភពលោកយ៉ាងដូចម្តេច។ សន្មតថាពិភពលោកដំបូងពេលខ្លះយើងកំពុងធ្វើការនៅលើពិភពលោកទីបី។ ទាសភាពនៃសតវត្សរ៍ទី ២១ បាននៅទីនេះតាំងពីសតវត្សរ៍មុន។