ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಆಪಲ್ ಮುರಿದ ಭರವಸೆಗಳು (ಆಪಲ್ ಮುರಿದ ಭರವಸೆಗಳು) ಕಳೆದ ಗುರುವಾರ ಬಿಬಿಸಿಯಿಂದ ಪ್ರಧಾನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಾರವಾಗುತ್ತಿದೆ, ಅದು ಹೇಗೆ ಆಗಿರಬಹುದು, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕೋಲಾಹಲ
ಆಪಲ್ ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ: "ನಾವು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಮನನೊಂದಿದ್ದೇವೆ"
ಕಳೆದ ಗುರುವಾರ ದಿ ಬಿಬಿಸಿ ಸರಣಿಯೊಳಗೆ ತನಿಖಾ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಿದರು ಪನೋರಮಾ ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಶಾಂಘೈ ಬಳಿಯ ಪೆಗಟ್ರಾನ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ನುಸುಳಿದರು, ಆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸರಬರಾಜು ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಆಪಲ್ (ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಐಫೋನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಐಪ್ಯಾಡ್‌ಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಅವುಗಳು ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ ಮತ್ತು ಸತತವಾಗಿ 18 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು. ಅವರು ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದ ತವರ ಗಣಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಮತ್ತು ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮೃದ್ಧಿಯಿಂದ ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳು ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದವು.
ಅವರು ಗಮನಸೆಳೆದಂತೆ iTespresso, ಪತ್ರಕರ್ತರು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಆಪಲ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ತಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಚೀನೀ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಸುಳಿವು ಆಪಲ್ ಅಂತಹ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪೆಗಾಟ್ರಾನ್ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಇದೆಲ್ಲವೂ ಒಳಗೆ ಆಳವಾದ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ ಆಪಲ್ ಇದು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಹಿರಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಜೆಫ್ ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಆಪಲ್, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಂನ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಂತರಿಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು, ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಟೆಲಿಗ್ರಾಪ್ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಳಗೆ ಓದಬಹುದು:
ಯುಕೆ ತಂಡ,
ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಆಪಲ್ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಾವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಜನರನ್ನು ಅವರು ಅರ್ಹರು ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಕಳೆದ ರಾತ್ರಿ ಬಿಬಿಸಿಯ ಪನೋರಮಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಆ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದೆ. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರಂತೆ, ಆಪಲ್ ತನ್ನ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡಿದ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಮುರಿಯಬಹುದು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಸಲಹೆಯಿಂದ ಟಿಮ್ ಮತ್ತು ನಾನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಮನನೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅದನ್ನು ನಾವು ಮೊದಲೇ ಬಿಬಿಸಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ.
ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ತವರ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ ಸುತ್ತಲಿನ ಕೆಲವು ಆಘಾತಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಪನೋರಮಾ ತೋರಿಸಿದೆ. ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದ ತವರವಿದೆ ಎಂದು ಆಪಲ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ, ಮತ್ತು ಆ ಕೆಲವು ತವರವು ಅಕ್ರಮ ಗಣಿಗಳಿಂದ ಬಂದಿದೆ. ಸತ್ಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
ಹತ್ತಾರು ಕುಶಲಕರ್ಮಿ ಗಣಿಗಾರರು ಅನೇಕ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ಮೂಲಕ ತವರವನ್ನು ಸ್ಮೆಲ್ಟರ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಜಗತ್ತಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಘಟಕ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆ. ಸರ್ಕಾರ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜು ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವಿದೆ. ನಮ್ಮ ತಂಡವು ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದ ಬಿಬಿಸಿ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ ಅದೇ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ದಿಗಿಲುಗೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.
ಆಪಲ್ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದ ಹೊರಗಿನ ಸ್ಮೆಲ್ಟರ್‌ಗಳಿಂದ ಟಿನ್ ಖರೀದಿಸಬಹುದಿತ್ತು, ಅದು ಬಹುಶಃ ನಮಗೆ ಸುಲಭವಾದ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಮ್ಮನ್ನು ಟೀಕೆಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಸೋಮಾರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಹೇಡಿತನದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅಥವಾ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅದು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಆಪಲ್ ಅಲ್ಲಿ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮಾಡಿದ ತವರದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಾಗವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಎರಡನೇ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಅದು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಇರುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು.
ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಟಿನ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್ ರಚನೆಗೆ ನಾವು ಇತರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಕರಗಿಸುವ ಕುಲುಮೆಗಳಲ್ಲಿನ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಕುಶಲಕರ್ಮಿಗಳ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಿಸುವಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಆಪಲ್ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾಂಗೋ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಗಣರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ತವರ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿತ ಸಂಗ್ರಹದ ವಿಧಾನವಾಗಿರಬಹುದು. ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಾವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸ.
ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪನೋರಮಾ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು, ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಆಪಲ್ ಮಾಡುವಷ್ಟು ಇತರ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆಪಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ 1.400 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಚೀನಾದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿಯಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಜನರು, ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅಪಾಯಗಳು ಅಥವಾ ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಮಾತನಾಡಲು ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನಮ್ಮ ವಿಶಾಲ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ತಜ್ಞರ ತಂಡವನ್ನೂ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
2014 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತಂಡವು ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರ 630 ಸಮಗ್ರ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ. ಈ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ದೂರವಿರುವುದು, ಅವರ ಮಾತೃಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ವಿಮರ್ಶಕರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ, ನಾವು ನಡೆಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯಲ್ಲೂ ನಾವು ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಆಡಿಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿ ಎಷ್ಟೇ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ. ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಿಲುಕಿದ್ದೇವೆ, ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಆಪಲ್ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪನೋರಮಾ ವರದಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಸತ್ಯದಿಂದ ಇನ್ನೇನೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇವು ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ:
ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿನ ಬಹುಪಾಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಾರಕ್ಕೆ 60 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಮತ್ತು 70-ಗಂಟೆಗಳ ವಾರಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದವು. ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ಯಮದ ನೆಪಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಾನಗತಿಯ ಪ್ರಗತಿಯ ನಂತರ, ಆಪಲ್ ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ ಮೂಲಕ, ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಮುಗಿದಿದೆ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ವರದಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ತ್ಯಜಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಷ, ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ನಮ್ಮ 93-ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸರಾಸರಿ 60% ಅನುಸರಣೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ನಾವು.
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ಉಂಗುರವನ್ನು ನಮ್ಮ ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧಕರು ಮೊದಲು ಗುರುತಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರು. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈ ರೀತಿಯ ಓವರ್‌ಪೇಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ million 20 ಮಿಲಿಯನ್ ಮರುಪಡೆಯಲು ನಾವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿದ ಅದೇ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಕಾಲೇಜು ಮಟ್ಟದ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪುಷ್ಟೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಂದ 750.000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಂದ ನಾವು ಪಡೆಯುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ಈ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಪನೋರಮಾ ಸೂಚಿಸಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಾನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಾವು ತನಿಖೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವರು ಅರ್ಹವಾದ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುವವರೆಗೆ ನಾವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ಸರಬರಾಜುದಾರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಆಪಲ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ನಾನು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇನೆ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು,
ಜೆಫ್
ಮೂಲಗಳು: ಐಟೆಸ್ಪ್ರೆಸೊ | ದಿ ಟೆಲಿಗ್ರಾಫ್