ಟಿಮ್ ಅಡುಗೆ ರಲ್ಲಿ "ಹೊಸತನವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸೇರ್ಪಡೆ" ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಆಪಲ್ ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪತ್ರ ಮತ್ತು ಹೇಳಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಅದು ತನ್ನ ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನಿನಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಆಪಲ್ ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗದ ಸಮಾನತೆಯು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ಆಪಲ್ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ದೇಶವು ಅದರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಂದ ಅದರ ವ್ಯವಹಾರ ರಚನೆಯವರೆಗೆ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯಲ್ಲೂ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದು.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
ಕೊಮೊ ಸಿಯೆಂಪ್ರೆ ಆಪಲ್ ಅದರ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವು ಹೇಳುವಂತೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸು (ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ), ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಹೆಮ್ಮೆಯ ದಿನ, ಮತ್ತು ಸಮಾನ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ಪರವಾಗಿ ಅದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳುಸೇಬು ಅವರು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳೊಂದಿಗೆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಮಾಹಿತಿ
ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಬರೆದ ಪತ್ರ
ಆಪಲ್ನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ 98.000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜನರ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ. ಸೇರ್ಪಡೆ ಹೊಸತನವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಆಳವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇವೆ.
ನಮ್ಮ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಜನಾಂಗ, ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯತೆಯ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಇದು ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಅನುಭವಿ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಂತಹ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಯಾರು, ನಾವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅನುಭವಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.
ಆಪಲ್ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಮಾಜದ ಜನಾಂಗ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ವಿತರಣೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು ಮೊದಲೇ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ: ಸಿಇಒ ಆಗಿ, ಈ ಪುಟದಲ್ಲಿನ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಂದ ನನಗೆ ತೃಪ್ತಿಯಿಲ್ಲ. ಅವು ನಮಗೆ ಹೊಸದಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಿಂದ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವಲ್ಲಿ ನಾವು ನವೀನರಾಗಿರಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಆಪಲ್ನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಆಗಿ ನನ್ನ ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಎಡ್ಡಿ ಕ್ಯೂ ಮತ್ತು ಏಂಜೆಲಾ ಅಹ್ರೆಂಡ್ಟ್ಸ್, ಲಿಸಾ ಜಾಕ್ಸನ್, ಮತ್ತು ಡೆನಿಸ್ ಯಂಗ್-ಸ್ಮಿತ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದ ಅನೇಕ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಹೆಮ್ಮೆ ಇದೆ. ನನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ನಾಯಕರು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದವರು, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪರಂಪರೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಸ್ಯೂ ವ್ಯಾಗ್ನರ್ ಅವರ ಸೇರ್ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬರುವ ಹೆಸರು ಕಿಮ್ ಪಾಲ್ಕ್. ಅವರು ಮ್ಯಾನ್‌ಹ್ಯಾಟನ್‌ನ ಪಶ್ಚಿಮ 14 ನೇ ಬೀದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್‌ನಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕಿಮ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅದು ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅವನ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಶ್ರವಣದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ. ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಕಿಮ್‌ನ ಸೇವೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಕ್ರೋಶ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಆಪಲ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನಾಯಿ, ಗೆಮ್ಮಾವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಅಂಗಡಿಗೆ "ಐಡಾಗ್ ವರ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾವು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಕಿಮ್‌ನಂತಹ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವಳು ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವಳ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುತ್ತಾಳೆ.
ಕ್ಯುಪರ್ಟಿನೊದಲ್ಲಿ ಖರೀದಿ ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಪೂರೈಕೆದಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಾಲ್ಟರ್ ಫ್ರೀಮನ್ ಅವರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ನಾವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ವಾಲ್ಟರ್ ತಂಡವು ಪಶ್ಚಿಮ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ 3 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಆಪಲ್ನೊಂದಿಗೆ billion 7.000 ಬಿಲಿಯನ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು.
ವಾಲ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಕಿಮ್ ಇಬ್ಬರೂ ನಾವು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆಪಲ್ನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅವರು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಆಪಲ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಜನರು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಮ್ಮ ತಂಡದ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಯೋಚಿಸುವಾಗ, ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ತರುವ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಐಡಿಯಾಗಳು ಆಪಲ್ ಅನ್ನು ಅನನ್ಯವಾಗಿಸುವ ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಚಾಲನೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಾವು ನವೀನ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಹೊರತಾಗಿ, ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಆಪಲ್ ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಮಹತ್ವದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ತರಲು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಒಬಾಮಾ ಅವರ ಸಂಪರ್ಕಿತ ಉಪಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ million 100 ಮಿಲಿಯನ್ ವಾಗ್ದಾನ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಎಂಭತ್ತು ಪ್ರತಿಶತವು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸದ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಬಂದಿದೆ.
ಆಪಲ್ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಘಟನೆಯಾದ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅಭಿಯಾನದ ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾಗಿದ್ದು, ಯುವತಿಯರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ. ಈ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಮತ್ತು ನಾವು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಈ ಬೇಸಿಗೆ 1964 ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ - ಕಳೆದ ಶತಮಾನದ ಮಧ್ಯಭಾಗದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಅವಕಾಶ. ಜೂನ್ 1963 ರಲ್ಲಿ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದಾಗ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕೆನಡಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಅನ್ನು "ಅಮೆರಿಕನ್ನರಂತೆ ನಮ್ಮೆಲ್ಲರನ್ನೂ ಒಂದುಗೂಡಿಸುವ ಸರಳ, ಹೆಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಗುಣದಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು: ನ್ಯಾಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆ."
ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ, ಆಪಲ್ನಲ್ಲಿನ ನಮ್ಮ ತಂಡವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದು ನಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಹಿಂದಿನ ಸಾಧನೆಗಳು, ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕರಿಂದ ನಾವು ಅನುಭವಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಗತಿಗೆ ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
ಟಿಮ್