ಇಂದು ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಸುದ್ದಿ, ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಟ್ವಿಟರ್, ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಂಪನಿಯ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ, ತನ್ನ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಆಪಲ್ನ ಮಾಜಿ ಸಿಇಒ ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಅವರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಈ ಹೇಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಟೀಕಿಸಲಾಗಿದೆ, ಬಾಬ್ ಬರೋ ಕ್ಯುಪರ್ಟಿನೋ ಮೂಲದ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಆಗಮಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ, "ಆಪಲ್ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಬಹಳ ನೀರಸ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ."
ಬಾಬ್ ಬರೋ ನಾನು ಆಪಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ 7 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಅವರ ಮಾತಿನಲ್ಲಿ:
"ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೈಲಿಯು ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಮೃದುವಾಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಈ ಕಳೆದ ವರ್ಷ 2016 ಅತ್ಯಂತ ನೀರಸವಾಗಿದೆ ಅದನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. "
ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್, ಪ್ರಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರು (ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಟೀಕಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು) ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಲು ಮತ್ತು ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, ಹೀಗಾಗಿ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ನಾಯಕನಾಗುತ್ತಾನೆ. ಹಾಗಿದ್ದರೂ, ಈ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಾತ್ರವು ಐಮ್ಯಾಕ್, ಐಪಾಡ್ ಅಥವಾ ಐಫೋನ್‌ಗಳಂತಹ ಪ್ರತಿಭೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಆಪಲ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಪ್ರತಿಮವಾಗಿಸಿದೆ, ಇಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ನೌಕರರ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ, ಆದರೆ, ಬಾಬ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ನೌಕರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದರು:
'ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪರಸ್ಪರ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಟಿಮ್ ಸಂದೇಶವು ಜೋರಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ: ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬೇಡಿ! "
ಬಾಬ್ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನ ವಿ.ಪಿ. ಸ್ಕಾಟ್ ಫಾರ್ಸ್ಟಾಲ್ ಅವರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ಉಳಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ ಮತ್ತು ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ನಡುವಿನ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಆಪಲ್ ನೀರಸ ಮತ್ತು able ಹಿಸಬಹುದಾದ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಬಹುದೇ?
ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ನಾನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಈ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಜ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಆಪಲ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಭಯಾನಕ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀರಸ ವಿಷಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಬಲ್ಲೆ, ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಇದು ಸಹ ಇದೆ ಅವರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹರಡುತ್ತದೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆಪಲ್ನ ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡವನು ಸ್ಕಾಟ್ ಫಾರ್ಸ್ಟಾಲ್ ಆಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆವು, ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹದ ಕೊರತೆಯು ಪ್ರತಿ ನವೀಕರಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲೂ ಅವರು ಮೊದಲು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ನಾಚಿಕೆಗೇಡಿನ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಅವರ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಜಾಬ್ಸ್ ಯೋಚಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ನಿಖರವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮಾಡುವ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ!