ಕ್ಯುಪರ್ಟಿನೊ ಕಂಪನಿಯ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಎಸೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಸಾಧನಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ಡೇಟಾದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯ ವರದಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೂಲದ (ಪ್ರಸ್ತುತ 98.000) ಕೆಲವು ದತ್ತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇಂದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಾದರೂ ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಈ ರೀತಿಯ ವರದಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಇವೆ.
ಆಪಲ್ ನಮಗೆ ತೋರಿಸುವ ವ್ಯಾಪಕ ವರದಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಅದರ ಪುಟದಲ್ಲಿ ವಿವರಗಳು ವೆಬ್, ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಸ್ವತಃ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಈ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನೀಡುವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಸೇಬಿನ ಮೂಲತತ್ವ.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ವೀಡಿಯೊದ ನಂತರ, ನಾವು ಪಠ್ಯದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಬಿಡುತ್ತೇವೆ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ:
ಆಪಲ್ನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ 98.000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜನರ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ. ಸೇರ್ಪಡೆ ಹೊಸತನವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಆಳವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇವೆ.
ನಮ್ಮ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಜನಾಂಗ, ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯತೆಯ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಅನುಭವಿಗಳು ಅಥವಾ ವಿಕಲಚೇತನರಂತಹ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಯಾರು, ನಾವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅನುಭವಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳು ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಆಚರಿಸುವುದನ್ನು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಆಪಲ್ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಜನಾಂಗ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ವಿತರಣೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಸಿಇಒ ಆಗಿ, ಈ ಪುಟದಲ್ಲಿನ ಸಂಖ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ಅವು ನಮಗೆ ಹೊಸದಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಿಂದ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವಲ್ಲಿ ನಾವು ನವೀನರಾಗಿರಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
ಆಪಲ್ನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ನನಗೆ ಒಂದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವು ಸಿಇಒ ಆಗಿ ನನ್ನ ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಎಡ್ಡಿ ಕ್ಯೂ ಮತ್ತು ಏಂಜೆಲಾ ಅಹ್ರೆಂಡ್ಟ್ಸ್, ಲಿಸಾ ಜಾಕ್ಸನ್, ಮತ್ತು ಡೆನಿಸ್ ಯಂಗ್-ಸ್ಮಿತ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದ ಅನೇಕ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಹೆಮ್ಮೆ ಇದೆ. ನನ್ನ ತಂಡದ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ನಾಯಕರು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದವರು, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ. ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಚುನಾಯಿತರಾದ ಸ್ಯೂ ವ್ಯಾಗ್ನರ್ ಸೇರ್ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬರುವ ಹೆಸರು ಕಿಮ್ ಪಾಲ್ಕ್. ಅವರು ಮ್ಯಾನ್‌ಹ್ಯಾಟನ್‌ನ ಪಶ್ಚಿಮ 14 ನೇ ಬೀದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್‌ನಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕಿಮ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅದು ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅವಳ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಶ್ರವಣದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ. ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಕಿಮ್‌ನ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೃಪ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಆಪಲ್‌ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನಾಯಿ, ಗೆಮ್ಮಾವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಅಂಗಡಿಗೆ "ಐಡಾಗ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾವು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಕಿಮ್‌ನಂತಹ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವಳು ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವಳ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುತ್ತಾಳೆ.
ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ, ನಮ್ಮ ಆಪಲ್ ತಂಡವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದು ನಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದುಗೂಡಿದೆ. ಪ್ರತಿ ತಲೆಮಾರಿನವರು ಹಿಂದಿನ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಸರಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕರಿಗೆ ನಾವು ಆನಂದಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಗತಿಗೆ ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
ಟಿಮ್
