우리가 들어갈 때 애플 스토어, 우리는 한 곳에서 다른 곳으로 많은 직원을 봅니다. 미래의 구매자 또는 기기에 대한 질문이있는 사람들에게 서비스를 제공합니다. 저는이 사람들이 그곳에서 일하는 것이 얼마나 행운인지에 대해 여러 번 생각했습니다. 그러나 반짝이는 모든 것은 금이 아니며 속담에 따라 콩은 사방에서 요리됩니다. 정상적인 근무 교대가 끝나면 보안 담당자는 직원이 도난 가능성을 감지해야합니다.. 지금까지 그들의 직업에서 그 여분의 시간은 오늘날까지 미국 회사가 지불하지 않았습니다.
Apple은 보안 검사를 통과하기 위해 추가 시간을 지불해야합니다.
일부 직원은 Apple이 설정 한 보안 조치에 대해 공격을 시작하여 출발 시간을 지연 시켰습니다. 회사에서 지불하지 않았습니다. 매일 늦게 퇴근하는 분을 추가하는 경우 XNUMX 년은 많은 시간이 소요될 수 있으며 지불해야합니다.
애플은이 법안이 그들의 일의 일부라고 말하면서 반대했지만 캘리포니아 대법원은 직원들과 합의했습니다. 고등 법원의 판결 출국 지연은 실제로 업무의 일부이지만 정상 시간을 초과하는 시간이므로 지불해야 함을 명시합니다. 또한 Apple이 부과하는 조치가 의무적이므로 분명합니다.
직원이 보안 조치를 취하지 않기로 결정하면 결국 해고 될 수 있으므로 자발적으로 조치를 취해야합니다. 초과 근무와 같습니다. 따라서 Apple은 투자 한 시간에 대해 12.000 명의 Apple Store 직원을 지불해야합니다.
Apple이이 조치에 대해 우려하고 있다고 생각하지 않습니다. 회사는 빚을 갚을 돈이 많다. 우리에게 발생하는 질문은 다음과 같습니다. 그러나 세계에서 가장 강력한 회사 중 하나가 어떻게 이것을 할 수 있습니까? 회사는 직원을 돌보는 것처럼 보이지만 동일한 기준으로 측정하지 않습니다. 조직의 일원 인 사람은 누구나 중요하며 합당한 가치를 인정 받아야합니다.
