대중에게 Apple의 머리, 왜 정말 결정을 내리는 것은 주주입니다. 직원들이 상사를 소중히 여기는 Glassdoor의 연간 순위에서 매년 40 계단 이상 하락했습니다. 스티브 잡스는이 평가에 놀라지 말아야했지만 팀 쿡은 일에 그다지 집중하지 않은 또 다른 사고 방식을 가지고있는 것 같았습니다.
Apple 직원의 익명 피드백에 따르면 비밀의 문화와 결합 된 엄격한 명령 체계 이것이 바로 애플 CEO가 전년 40 위였던 전년에 비해 53 위 이상의 직위를 떨어 뜨린 주된 문제 다. 그는 현재 세계 100 대 최고 CEO의 랭킹을 닫을 예정이다.
이 분류를 만든 Glassdoor에 따르면, 엔지니어와 디자이너는 특히 새로운 소프트웨어 버전 (WWDC)과 장치의 발표 날짜가 iPhone, iPad, Mac과 같이 새로워 질 때 근무 시간을 초과하여 작업해야한다는 강한 압력을 받고 있습니다. ... Apple을 둘러싼 비밀, 컨퍼런스에 참석하는 모든 사람들에게 깊은 인상을 주려고 노력하는 것은 항상 Apple의 독특한 특징이었습니다. 최근 몇 년 동안은 유출로 인해 하나 더 전적으로는 아니지만 약간 무의미하게 남아 있습니다.
누출로 인해 회사는 그녀는 프레젠테이션을 진행해야합니다. 미디어에 공개되기 전에 놀라운 효과를 얻기 위해 새로운 장치를 추가하는 것입니다. 이는 결국 시장에 출시 될 때까지 지연으로 인해 결국 Apple에 피해를 입히는 결정입니다. 애플이 거의 3 년 전에 출시 한 아이폰 X와 아직 시장에 나오지 않은 애플 워치 시리즈 XNUMX와 함께 무선 충전베이스에서 그 예를 찾을 수있다.
