Ashley M. Gjøvik 웹 https://www.ashleygjovik.com/
Apple은 당신의 건강을 돌보는 데 있어 덤벼들지 않습니다. 개인 정보 보호 정책 회사 내에서 일어나는 일보다 다른 회사나 사람들보다 먼저. 당면한 사건의 경우, 영향을 받은 여성의 정식 버전이 있습니다. Apple 직원은 회사의 일부 노동 측면에 대해 매우 비판적이며 지금도 비판적입니다. 우리는 다른 부분, 애플을 놓치고 있습니다. 지금까지 우리가 알고 있는 것은 Apple이 Ashley M. Gjøvik의 회사 업무에 대한 기밀 정보를 유출했다는 이유로 그의 서비스를 기각했다는 것입니다.
Ashley M. Gjøvik은 여러 차례 제안을 한 언론인이기 때문에 이 해고의 경우는 매우 악명 높은 사건이 되었습니다. 전문매체 인터뷰 그러므로 우리는 미국 회사에서 그의 과거와 현재에 대한 비전을 가질 수 있습니다.
우리는 Apple이 해당 분야의 수많은 회사와 마찬가지로 직원들에게 기밀 유지 계약에 서명하도록 한다는 것을 알고 있습니다. 위반할 경우 해당 사람을 해고할 수 있는 계약. 이번 사건에서 애플은 Gjøvik이 여러 차례 이러한 계약을 위반했다는 것을 이해하고 그 이유로 그녀를 해고하기로 결정한 것으로 보입니다. 회사에 따르면 Ashley Gjøvik은 다음과 같이 회사 정책을 위반했습니다. 지적 재산권 공개에 관하여. 그러나 어떤 기밀 정보가 유출되었는지는 밝히지 않았습니다.
AppleInsider에 보고된 바와 같이, 직원은 Apple의 직원 관계 팀으로부터 조사가 진행 중이라는 이메일을 받았습니다. "민감한 지적재산권 문제". 대표는 정해진 시간 내에 발언할 것을 권고했지만, 모든 의사소통은 서면으로 이루어져야 한다는 종전의 규정을 준수해 줄 것을 요청했다. Gjovik은 조사에 참여할 의사가 있음을 거듭 강조하고 주장을 해결할 기회를 요청했습니다. 나중에 Apple 시스템에 대한 액세스가 제한되었습니다. 그녀는 나중에 이메일로 그녀가 해고되었다는 통보를 받았습니다.
작별 예. 하지만 그 상황이 그대로 유지되지는 않을 것 같다.
그녀 자신은 다음과 같이 말했습니다.
지난 봄부터 보복과 협박을 받기 시작한 후, 나는 슬프게도 아무런 실질적인 설명도 없이 해고될 것으로 예상했습니다. 그러나 나는 여전히 충격을 받고 상처를 받는다. 저는 Apple 제품을 사랑하며 Apple이 탁월한 고객 경험을 제공할 수 있도록 끊임없이 노력해 왔습니다. 내 G3 타워에서 놀던 어린 소녀로서, 직원의 권리와 근무 조건을 옹호한다는 이유로 회사에서 저를 해고할 줄은 꿈에도 몰랐습니다. 배신감이 든다.
이미 해고된, 그는 몇 달 동안 다양한 업무 관련 주제에 대해 트윗했습니다. 그는 종종 자신의 게시물에 수정된 이메일 및 기타 수단을 포함했습니다. 괴롭힘, 적대적인 작업 환경, 보복, 협박, 성차별은 그가 Apple 내 해당 당국에 제기한 우려 사항 중 일부입니다.
이 모든 문제는 회사에 약간 민감한 시기에 발생합니다. 소셜 네트워크에서 미디어 담당자의 해고에 직면해야 할 뿐만 아닙니다. 또한 직원들이 서명한 비밀 계약서에 서명한 내용을 검토할 것을 주주총회에 공식 요청한 것으로 알려졌습니다. 괴롭힘과 차별 사례를 은폐할 수 있다는 주장이다. 이 모든 것은 직원에게 비밀 유지 계약을 면제해 달라는 주주 및 활동가의 제안을 최근에 거부한 이후입니다. 예외가 이미 기업 행동 정책에 의해 다루어진다는 것을 명시하여 괴롭힘 및 차별에 대한 보고를 고려하십시오.
애플 직원들이 직장 내 불만 처리에 대해 정리하기 시작한 것 같다. 라고 불리는 외부 노력 애플투 는 직장 내 괴롭힘, 성차별, 인종 차별, 불평등 및 기타 심각한 주장을 보여주는 수백 가지 이야기를 수집하고 출판하기 시작했습니다. 이것은 빙산의 일각일 수도 있고 아예 없어질 수도 있습니다.
