„Apple“ išleido „I“Tiekėjo atsakomybės ataskaita 2019 m. Kasmet joje pateikiamas sąrašas etinis elgesio kodeksas kad bet kuris teikėjas, dalyvaujantis mtiekimo adena iš „Apple“. Kita vertus, ataskaita vertina programų rezultatus skatinančių šių paslaugų teikėjų darbuotojų sveikatą, taip pat švietimo ir mokymo sąmoningumą.
Tikslas yra būti skaidriausiu tiekėjų darbuotojų darbo sąlygų atžvilgiu. „Apple“ siūlo keletą serijų principus pagerinti šių darbuotojų gyvenimą.
Šios ataskaitos duomenų buvo daugiau nei 770 audituotų pavyzdžių 30 šalių Ataskaitoje sakoma, kad 2018 mln. darbuotojų dalyvavo mokymuose, susijusiuose su darbo teisės. Bet apie tai ne tik pranešama, bet ir formuojama. Gauta apie 3.6 mln specifinis mokymas apie aukštojo mokslo mokymą ir įgūdžius, įskaitant programų kūrimą su „Swift“ kursais. „Apple“ vyriausiojo operacijos vadovo žodžiais, Jeff Williams, viską, ką daro „Apple“, daro - Žmonės yra pirmieji.
Mes nuolat keliame kartelę sau ir savo tiekėjams, nes esame įsipareigoję žmonėms, kurie daro mūsų gaminius įmanoma, ir planetai, kuria dalijamės visi. Šiais metais didžiuojamės galėdami suteikti daugiau žmonių galimybę tobulinti savo išsilavinimą. Dirbdami kartu su savo tiekėjais, mes metame sau iššūkį ieškoti naujų būdų, kaip išsaugoti mūsų planetą būsimoms kartoms. Mūsų tikslas visada buvo ne tik skatinti pažangą tiekimo grandinėje, bet ir paskatinti reikšmingus pokyčius pramonėje.
„Apple“ skatina mokytis daugiau nei 1.500 tiekėjų darbuotojų, galėjusių įgyti universitetinį laipsnį per „Apple“ mokymo pasiūlymus. „Apple“ jau keletą metų naudojasi šia programa tiek, kad tiekėjų tobulinimas, kuris nustato kaip „didelis našumas“ žiūri į a 30% padidėjimas, palyginti su praėjusiais metais. Toliau galite atsisiųsti visą ataskaitą anglų kalba nuoroda.
