Kai įeiname Apple Store, matome daug bėgiojančių darbuotojų. Aptarnauja būsimus pirkėjus arba tuos, kurie turi klausimų apie savo įrenginius. Dažnai pagalvodavau, kaip tiems žmonėms pasisekė ten dirbti. Tačiau ne viskas, kas blizga, yra auksas, o tęsiant posakius, pupelės verda visur. Kai baigiasi įprasta darbo pamaina, darbuotojų apsaugos darbuotojai privalo nustatyti galimas vagystes. Iki šiol už šį papildomą jų darbo laiką Amerikos įmonė nemokėjo, iki šiol.
„Apple“ turės sumokėti už tą papildomą laiką, kad išlaikytų saugumo patikras
Kai kurie darbuotojai pradėjo puolimą prieš Apple nustatytas saugumo priemones, kurios atitolino jų išvykimo laiką, įmonė neapmokėjo. Jei susumuojate minutes, kurias vėluojate kiekvieną dieną, per metus gali būti mokama daug valandų.
„Apple“ priešinosi šiai priemonei, teigdama, kad tai yra jos darbo dalis, tačiau Kalifornijos Aukščiausiasis Teismas priėmė sprendimą darbuotojų naudai. Aukščiausiojo teismo sprendimas nurodo, kad šis vėlavimas išvykti iš tikrųjų yra jo darbo dalis, tačiau laikas viršija įprastą grafiką, todėl turi būti sumokėtas. Be to, kadangi Apple nustatyta priemonė yra privaloma, aišku.
Jei darbuotojai nuspręs nepaklusti saugos priemonėms, galite būti atleistas iš darbo, todėl jų laikytis yra daugiau nei savo noru. Tai tarsi viršvalandžių darbas. Dėl šios priežasties „Apple“ turi sumokėti savo 12.000 XNUMX „Apple Store“ darbuotojų už tą investuotą laiką.
Nemanome, kad „Apple“ nerimauja dėl šios priemonės. Įmonė turi daug pinigų, kad galėtų sumokėti tai, ką yra skolinga. Į galvą ateina klausimas: Tačiau kaip tai gali padaryti viena galingiausių kompanijų pasaulyje? Atrodo, kad įmonės rūpinasi savo darbuotojais, bet jų vertina ne pagal tą patį standartą. Kiekvienas organizacijos narys yra svarbus ir turi būti vertinamas taip, kaip nusipelnė.
