COVID-19 sukelta pandemija pakeitė mūsų asmeninius ir profesinius įpročius. Deja, daug žmonių mirė nuo šio viruso. Daugelis šeimų liko be darbo ir dauguma planetos įmonių Jie turėjo pakeisti savo darbo filosofiją. Dabar daugiau dirbame namuose ir Apple neišvengia šios situacijos, viena pirmųjų įgyvendinusi šias priemones. Panašu, kad tai tęsis iki 2021 m. birželio mėn.
Kovo mėnesį pradėjome permąstyti savo darbo būdą. Norint atlikti darbą, nebūtina būti asmeniškai biure. Tai nebuvo banalus sprendimas, jis buvo priimtas dėl sveikatos saugumo. Gruodį tęsiame tomis pačiomis aplinkybėmis ir todėl Nuotolinis darbas tęsiasi mūsų gyvenime. Timas Cookas pareiškė, kad kol kas dauguma „Apple Park“ darbuotojų bus namuose iki 2021 m. birželio mėn.
Tai buvo nurodyta a viešas susirinkimas kuriame jis pasakė:
Mažai tikėtina, kad dauguma įmonės įmonių komandų grįžti į biurą iki 2021 m. vidurio. Panašu, kad dauguma įmonių komandų į darbą grįš tik ateinantį birželį. Asmeninio bendradarbiavimo nepakeičiame, bet mes taip pat daug sužinojome apie tai, kaip galime atlikti savo darbą ne biure neprarandant produktyvumo ar rezultatų. Visi šie mokymai yra svarbūs. Kai atsidursime kitoje šios pandemijos pusėje, išsaugosime viską, kas puiku apie „Apple“, ir įtrauksime geriausius šių metų pokyčius.
Yra darbuotojų, kurie „Apple Park“ dirba jau keletą mėnesių. Nes ne viską galima padaryti iš namų. Yra esminių darbų, kuriuos reikia atlikti asmeniškai. Tačiau mes taip pat turime negalią tiems, kurių darbas susideda iš dizaino ir kūrybiškumo. Namuose atliekamas darbas gali būti ne toks efektyvus kaip lauke, nes turimos priemonės toli gražu nėra reikalingos.
„Apple“ vyresnysis aparatinės įrangos inžinerijos viceprezidentas Danas Riccio, Jis paminėjo nuotolinio darbo sunkumus ir teigė, kad nuotoliniu būdu kurti įrenginius buvo „didžiulis iššūkis“. Inžinieriai sugebėjo įgyvendinti sprendimus, pvz., valdyti robotus nuotoliniu būdu, bendradarbiauti su technikais užsienyje naudojant papildytosios realybės programinę įrangą ir perplanuoti darbo valandas, kad būtų galima geriau bendrauti su Kinijoje dislokuotais darbuotojais.
„Apple“, kaip ir bet kuri įmonė, turėjo prisitaikyti prie naujos situacijos, kurią sukėlė koronaviruso sukeltos pandemijos. Jiems teko sukurti naujas produktyvumo formas ir naujų darbuotojų motyvavimo formų. Žinoma, tai neturėjo būti lengva. Jei šiai įmonei nebuvo lengva, tai nuo ekonominių pasekmių daug nenukentėjo, įsivaizduokite tiems, kurie yra ant prarajos krašto.
Tai buvo sunkūs mėnesiai, kurie ir toliau bus sunkūs iki 2021 m. birželio, kaip sako Timas Cookas. Tikėkimės, kad iki šios datos gyvenimas vėl bus toks, koks buvo iki 2020 m. kovo mėn., arba bent kiek įmanoma panašesnis į tai, kaip buvo buvo tais laikais.datos. Nors jaučiu, kad tą dieną atkūrimas nebus baigtas. Tai bus padaryta tam tikra prasme saugiausia daryti palaipsniui ir tikėtina, kad iki kitų metų pabaigos visos pareigybės vėl bus užimtos. Nors įmonės turės pritaikyti savo darbo vietas ir daug žmonių palikti dirbti nuotoliniu būdu. „Apple“ turės ir toliau prisitaikyti, o tai puikiai išmano ir nekils problemų keičiant ar perplanuojant darbo planus.
Mes neturime pamiršti visų tų žmonių, kurie kiekvieną dieną yra kanjono papėdėje ir atiduoda visas jėgas, kad išbristų iš šios situacijos. Kalbame apie vadinamąjį esminį personalą. Ugniagesiai, policijos pareigūnai, gydytojai, medicinos seserys, sargai, vaistininkai ir daugelis kitų, kurių darbas negali būti atliktas iš namų. Mano padėka ir mano pagarba yra iš čia.
