„Apple“ vadovas visuomenei, kodėl iš tikrųjų akcininkai priima sprendimus, kasmet sumažino daugiau nei 40 vietų „Glassdoor“ metiniuose reitinguose, kur darbuotojai vertina savo viršininkus. Steve'as Jobsas neturėtų stebėtis šiuo vertinimu, tačiau atrodė, kad Timas Cookas turėjo kitokį mentalitetą, kuris nebuvo toks orientuotas į darbą.
Remiantis anoniminiais „Apple“ darbuotojų atsiliepimais, griežta vadovavimo grandinė kartu su slaptumo kultūra yra pagrindinės problemos, dėl kurių „Apple“ generalinis direktorius sumažėjo daugiau nei 40 pozicijų, palyginti su praėjusiais metais, kur jis buvo 53 vietoje. Šiuo metu jis ketina uždaryti 100 geriausių pasaulio generalinių direktorių reitingą.
Pasak „Glassdoor“, sukūrusio šią klasifikaciją, inžinieriai ir dizaineriai patiria didelį spaudimą dirbti ne savo darbo laiku, ypač kai naujos programinės įrangos versijos (WWDC) ir įrenginio pristatymo data artėja prie naujos, ar tai būtų „iPhone“, „iPad“, „Mac“. ... „Apple“ paslaptis, „Apple“ visada buvo savitas bandymas sužavėti visus dalyvaujančius jos konferencijose, nors pastaraisiais metais dėl nutekėjimų Dar vienas dalykas Tai buvo palikta šiek tiek nesąmoninga, nors ir ne visai.
Dėl nutekėjimų įmonė ji priversta paankstinti pristatymą naujų prietaisų, kad būtų galima pasiekti netikėtumo efektą, kol jis dar nepaskelbtas žiniasklaidoje. Šis sprendimas dėl „Apple“ vėluoja, kol jie vėl pasieks rinką. Pavyzdys yra belaidžio įkrovimo bazėje, kurią „Apple“ pristatė beveik prieš metus, išleidus „iPhone X“ ir „Apple Watch Series 3“ - dar rinkos nepasiekusį įrenginį.
